Labour market institutions can also

Labour market institutions can also affect cross-country age specific unemployment rates. These include the benefits system (replacement rates and duration); the extent of active labour market policies; wage setting institutions and policies (union density, collective agreements, Statutory Minimum Wages, co-ordination, coverage); and, the level of employment protection.18

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถาบันตลาดแรงงานสามารถมีผลต่ออัตราการว่างงานเฉพาะอายุครอสคันทรี รวมถึงระบบสวัสดิการ (แทนราคาและระยะเวลา); ขอบเขตของตลาดแรงงาน ค่าจ้างตั้งสถาบันและนโยบาย (ความหนาแน่นยูเนียน ข้อตกลงรวม ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย สมดุล ความครอบคลุม); และ ระดับการจ้างงาน protection.18

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถาบันตลาดแรงงานนอกจากนี้ยังสามารถส่งผลกระทบต่ออายุข้ามประเทศอัตราการว่างงานที่เฉพาะเจาะจง เหล่านี้รวมถึงระบบผลประโยชน์ (อัตราทดแทนและระยะเวลา); ขอบเขตของนโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งาน; สถาบันการตั้งค่าค่าจ้างและนโยบาย (ความหนาแน่นสหภาพข้อตกลงร่วม, ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย, การประสานความคุ้มครอง); และระดับของการจ้างงาน protection.18

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลาดสถาบันยังสามารถส่งผลกระทบต่อแรงงานข้ามประเทศ อายุที่เฉพาะเจาะจงการว่างงานอัตรา เหล่านี้รวมถึงประโยชน์ของระบบ ( อัตราทดแทน และเวลา ) ; ขอบเขตของนโยบายตลาดแรงงานงาน , ค่าจ้างตั้งสถาบันและนโยบาย ( ความหนาแน่นสหภาพรวมข้อตกลงตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ , การประสานงาน , ครอบคลุม ) และ ระดับ protection.18 การจ้างงาน