Organizational disciplineDownward c

Organizational discipline
Downward communication follows the organization's hierarchy, meaning that organizational discipline and member compliance is much easier to maintain.

Efficiency
Downward communication offers efficiencies because instructions and information come from the sources in power that are able to coordinate activities from the top of the organization. Employees receive feedback from the supervisors who manage them.

Effective communication of goals
Upper management can easily communicate goals and assign responsibilities regarding achieving those goals.

Ease of delegation
Delegation is much easier if the delegation comes directly from the vertical communication structure representing the chain of command.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วินัยองค์กรสื่อสารลงไปตามลำดับชั้นขององค์กร ความหมาย วินัยองค์กรนั้น และเป็นการง่ายมากที่จะรักษาสมาชิกปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างมีประสิทธิภาพ ลงสื่อสารมีประสิทธิภาพเนื่องจากข้อมูลและคำแนะนำมาจากแหล่งอำนาจที่สามารถประสานงานกิจกรรมจากด้านบนขององค์กร พนักงานได้รับผลป้อนกลับจากผู้บังคับบัญชาผู้จัดการพวกเขาสารที่มีประสิทธิภาพของเป้าหมาย จัดการด้านบนสามารถสื่อสารเป้าหมาย และกำหนดความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายดังกล่าวได้ความง่ายในการการมอบหมาย การมอบหมายจะง่ายมากถ้าการมอบหมายมาจากโครงสร้างการสื่อสารแนวตั้งแทนบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีระเบียบวินัยขององค์กร
การสื่อสารลงไปตามลำดับชั้นขององค์กรที่มีความหมายที่มีระเบียบวินัยและการปฏิบัติขององค์กรสมาชิกเป็นเรื่องง่ายที่จะรักษา. ประสิทธิภาพการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพลดลงเพราะคำแนะนำและข้อมูลที่มาจากแหล่งที่อยู่ในอำนาจที่มีความสามารถในการประสานงานกิจกรรมจากด้านบนขององค์กร พนักงานได้รับการตอบรับจากผู้บังคับบัญชาที่จัดการกับพวกเขา. สื่อสารที่มีประสิทธิภาพในเป้าหมายของการจัดการบนสามารถสื่อสารเป้าหมายและกำหนดความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น. ความสะดวกของคณะผู้แทนคณะผู้แทนเป็นเรื่องง่ายถ้าคณะผู้แทนมาโดยตรงจากโครงสร้างการสื่อสารในแนวตั้งที่เป็นตัวแทนของสายการบังคับบัญชา .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วินัยองค์กรลงการสื่อสารตามลำดับชั้นขององค์กร หมายถึง องค์การด้านวินัย และการปฏิบัติตามสมาชิกเป็นเรื่องง่ายที่จะรักษา


ลงประสิทธิภาพการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เพราะคำแนะนำและข้อมูลมาจากแหล่งพลังงานที่สามารถประสานงานจากด้านบนขององค์กรพนักงานได้รับการตอบรับจากผู้ที่จัดการ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของการจัดการด้านบน


สามารถสื่อสารเป้าหมาย เป้าหมาย และมอบหมายความรับผิดชอบในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น


ง่ายของคณะผู้แทนคณะผู้แทนง่ายขึ้นมากถ้าคณะผู้แทนที่มาโดยตรงจากแนวตั้งโครงสร้างการสื่อสารของสายการบังคับบัญชา