Evaluate a variety of data sources

Evaluate a variety of data sources to understand key drivers of engagement. Key data sources often include anonymous surveys, employee suggestions, predictive modeling based on previous surveys, in-depth discussions with employees at all levels and social media. Engagement motivators usually include employee satisfaction with the impact of their work, rewards, relationships, values, mission, sustainability and working environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินความหลากหลายของแหล่งข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจโปรแกรมควบคุมที่สำคัญของการมีส่วนร่วม แหล่งข้อมูลที่สำคัญได้แก่การสำรวจแบบไม่ระบุชื่อ คำแนะนำพนักงาน ระบบสร้างแบบจำลองตามแบบสำรวจก่อนหน้านี้ การสนทนาเชิงลึกกับพนักงานในทุกระดับและสังคม เป็นการมีส่วนร่วมมักรวมพนักงานพอใจกับผลกระทบของงาน รางวัล ความสัมพันธ์ คุณค่า ภารกิจ ความยั่งยืน และสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินความหลากหลายของแหล่งข้อมูลที่จะเข้าใจไดรเวอร์ที่สำคัญของการมีส่วนร่วม แหล่งข้อมูลที่สำคัญมักจะรวมถึงการสำรวจที่ไม่ระบุชื่อข้อเสนอแนะของพนักงานการสร้างแบบจำลองการคาดการณ์จากการสำรวจก่อนหน้านี้การอภิปรายในเชิงลึกกับพนักงานทุกระดับและสื่อสังคม แรงจูงใจที่มักจะมีการสู้รบพึงพอใจของพนักงานที่มีผลกระทบของการทำงานผลตอบแทนความสัมพันธ์ค่าภารกิจการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการทำงานสภาพแวดล้อมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินความหลากหลายของแหล่งข้อมูลที่จะเข้าใจไดรเวอร์ที่สำคัญของงานหมั้น คีย์ข้อมูลจากการสำรวจแหล่งมักจะรวมถึงข้อเสนอแนะของพนักงาน สร้างโมเดลทำนายตามการสำรวจก่อนหน้านี้ การสนทนาในเชิงลึกกับพนักงานทุกระดับ และสื่อสังคม แรงจูงใจ ความพึงพอใจของพนักงานที่มีความผูกพันมักจะรวมกับผลกระทบของการทำงานของพวกเขา , รางวัล , ความสัมพันธ์ , ค่า , ภารกิจ , การพัฒนาอย่างยั่งยืนและสภาพแวดล้อมการทำงาน