common workplace gossip, relations

common workplace gossip, relations with managers, injustice in performance evaluation as well as patient dissatisfaction and fear of complaints were found as leading stress factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั่วไปที่ทำงานนินทา ความสัมพันธ์กับผู้จัดการ ความอยุติธรรมในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานตลอดจนความไม่พอใจผู้ป่วย และความกลัวจากการร้องเรียนพบเป็นการนำปัจจัยความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซุบซิบที่ทำงานร่วมกันความสัมพันธ์กับผู้จัดการความอยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงานเช่นเดียวกับความไม่พอใจของผู้ป่วยและความกลัวของการร้องเรียนที่พบเป็นผู้นำปัจจัยความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั่วไปที่ทำงานเรื่องความสัมพันธ์กับผู้จัดการ ความอยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งความไม่พอใจและความกลัวของผู้ป่วยร้องเรียน พบเป็นปัจจัยความเครียดชั้นนํา