Specifically, managers/facilitators

Specifically, managers/facilitators were asked: what employee behaviors facilitated learning, how cultural differences between the U.S. and Mexico affected these behaviors, what a company can do to promote learning, what their company had done and was doing, as well as what barriers inhibited learning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เฉพาะ ขอผู้จัดการ/ผู้อำนวยความสะดวก: พฤติกรรมพนักงานสิ่งอำนวยความสะดวกการเรียนรู้ วัฒนธรรมวิธีความแตกต่างระหว่างสหรัฐอเมริกาและเม็กซิโกได้รับผลกระทบการทำงานเหล่านี้ สิ่งที่บริษัทสามารถทำการส่งเสริมการเรียนรู้ ทำของบริษัท และเพื่อ ทำ เช่นเดียวกับอุปสรรคอะไรยับยั้งการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะผู้จัดการ / ผู้อำนวยความสะดวกถูกถาม: สิ่งที่พฤติกรรมของพนักงานอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้วิธีการทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันระหว่างสหรัฐและเม็กซิโกได้รับผลกระทบพฤติกรรมเหล่านี้สิ่งที่ บริษัท สามารถทำได้เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้สิ่งที่ บริษัท ของพวกเขาได้ทำและทำเช่นเดียวกับสิ่งที่อุปสรรคยับยั้ง การเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะผู้จัดการ / ผู้จัดการถามว่าพฤติกรรมพนักงานเกิดการเรียนรู้แล้ว ความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างสหรัฐอเมริกาและเม็กซิโกได้รับผลกระทบ พฤติกรรมเหล่านี้ สิ่งที่ บริษัท สามารถทำเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ สิ่งที่ บริษัท ของพวกเขาได้ทำและกำลังทำอยู่ รวมทั้งอุปสรรคอะไรยับยั้งการเรียนรู้