หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา
ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ... ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ......

โดยจดหมายฉบับนี้บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่าท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงานตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่...เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลาขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 0
ทำงาน
ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 0
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงานเข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 0
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยงชักชวนสนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริตบังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
...
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิมทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ...
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (...)
ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ......................................... ............................... ตำแหน่ง .................. ........................................ โครงการ / มาตรา ....... .................................................. ......................... วันที่ออกหนังสือ ..................... ........................ โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ดังนี้0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของ บริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยงชักชวนสนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต (ผู้บังคับบัญชา / หัวหน้างาน / ทาง บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน ( ผู้รับหนังสือ ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
โครงการ / ส่วน .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้บริษัท pattayaagent ขอแจ้งให้ท่านทราบว่าท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงานตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่ .................... เดือน ........................................ ศ ....................
.................................. พ .....................................................................................................................................................................

................................... ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ดังนี้

ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ0 0

0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลาทำงานฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0
0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงานขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยงชักชวนสนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0

มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริตบังคับการทำงานทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย ( ผู้บังคับบัญชา / หัวหน้างาน / ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน )

................................................................................................แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิมทางบริษัทฯจึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯอาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
( ผู้ออกหนังสือตักเตือน ) ( ................................................................. )

ตำแหน่ง .................................................................