• reviewing the results of training

• reviewing the results of training needs analyses
• reviewing individual input, including requests for training, from staff, co-workers, customers, supervisors, managers and other relevant personnel
• reviewing business plans, directions and objectives
• reviewing existing qualifications, certificates, licenses, etc held by staff
• reviewing changed workplace conditions necessitating staff training, including changes to equipment, procedures, legislation, layout, customer preferences etc
• clarifying training requirements by site, department, individual worker, workplace teams

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•การฝึกอบรมต้องวิเคราะห์•ทบทวนแต่ละอินพุต รวมถึงคำขอฝึกอบรม เจ้าหน้าที่ ร่วมงาน ลูกค้า ผู้บังคับบัญชา ผู้จัดการ และบุคลากรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง•ทบทวนแผนธุรกิจ ทิศทาง และวัตถุประสงค์•ทบทวนคุณสมบัติที่มีอยู่ ใบรับรอง ใบ อนุญาต ฯลฯ จัดโดย•ทบทวนเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการทำงาน necessitating ฝึกอบรมพนักงาน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ วิธีการ กฎหมาย โครงร่าง ลักษณะลูกค้าฯลฯ•ทำความต้องการฝึกอบรม โดยไซต์ แผนก ผู้ปฏิบัติงานแต่ละ กลุ่มคนทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ตรวจสอบผลของการตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมการวิเคราะห์
•การตรวจสอบการป้อนข้อมูลส่วนบุคคลรวมถึงการร้องขอสำหรับการฝึกอบรมจากพนักงานร่วมงานลูกค้าผู้บังคับบัญชาผู้จัดการและบุคลากรที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
•การทบทวนแผนธุรกิจทิศทางและวัตถุประสงค์
•พิจารณาคุณสมบัติของที่มีอยู่, ใบรับรอง, ใบอนุญาต ฯลฯ จัดขึ้นโดยทีมงาน
•ตรวจสอบสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งนี้การฝึกอบรมพนักงานรวมถึงการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ขั้นตอนการออกกฎหมายรูปแบบความต้องการของลูกค้า ฯลฯ
•ทำความเข้าใจความต้องการฝึกอบรมโดยเว็บไซต์ฝ่ายคนงานแต่ละทีมที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การตรวจทานผลลัพธ์ของการวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม
- ทบทวนข้อมูลส่วนบุคคลรวมถึงการร้องขอสำหรับการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และพนักงาน หัวหน้างาน ผู้จัดการ อื่น ๆที่เกี่ยวข้อง -
ทบทวนแผนธุรกิจ ทิศทางและวัตถุประสงค์
- ตรวจสอบคุณสมบัติที่มีอยู่ , ใบรับรอง , ใบอนุญาต , ฯลฯ จัดขึ้นโดยเจ้าหน้าที่
- การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน สภาพถูกเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ ขั้นตอน กฎหมาย , รูปแบบ , การตั้งค่า ฯลฯ
- ลูกค้าชี้แจงความต้องการฝึกอบรม โดยเว็บไซต์ แผนกบุคคล , คนงานที่ทำงานทีม

,