If Carlos places a high value on th

If Carlos places a high value on the pay raise, valence is high and he will have a high motivational force. On the other hand, if the money has low valence for Carlos, the overall motivational force will be low. For an employee to be highly motivated, all three factors in the expectancy model must be high.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้า carlos สถานที่ที่มีมูลค่าสูงในการเพิ่มการจ่ายเงิน, ความจุสูงและเขาจะมีแรงจูงใจสูง ในทางกลับกันถ้าเงินมีความจุต่ำสำหรับ carlos ที่กำลังสร้างแรงบันดาลใจโดยรวมจะต่ำ สำหรับพนักงานที่จะได้รับแรงจูงใจสูงทั้งสามปัจจัยในรูปแบบที่คาดหวังจะต้องสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าคาร์ลอสทำมูลค่าสูงในการเพิ่มค่าจ้าง เวเลนซ์จะสูง และจะได้หัดบังคับสูง บนมืออื่น ๆ เงินมีเวเลนซ์น้อยคาร์ลอส บังคับให้หัดโดยรวมจะต่ำ สำหรับพนักงานที่จะเป็นแรงจูงใจสูง ปัจจัยทั้งสามประการในแบบเดาต้องสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หาก Carlos สถานที่ค่าที่สูงขึ้นในแบบเสียค่าบริการที่ valence มีสูงและเขาจะมีผลใช้บังคับจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่สูง ในอีกด้านหนึ่งนั้นหากเงินที่มี valence ต่ำสำหรับ Carlos มีผลใช้บังคับจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยรวมจะอยู่ในระดับต่ำ สำหรับพนักงานที่จะต้องสร้างแรงจูงใจเป็นอย่างสูงมีปัจจัยสามทั้งหมดในรุ่นหวังที่จะต้องเป็นระดับที่สูง