This stage of the reorganization of

This stage of the reorganization of the traditional model of
labor management is characterized by a certain extension of the functional authority of the newly formed
divisions of personnel management,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลูกจ้างของรุ่นดั้งเดิมของขั้นนี้ การจัดการแรงงานมีลักษณะ โดยขยายอำนาจหน้าที่ของรูปแบบใหม่ ฝ่ายบริหารบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนของการปรับโครงสร้างของรูปแบบดั้งเดิมของที่นี้การบริหารจัดการแรงงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยการขยายบางอย่างของผู้มีอำนาจในการทำงานของที่จัดตั้งขึ้นใหม่ฝ่ายบริหารงานบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนของการปรับโครงสร้างของรูปแบบดั้งเดิมของการจัดการแรงงานที่เป็นลักษณะการขยายหนึ่งของอำนาจการทำงานของรูปแบบ
ใหม่ฝ่ายการจัดการบุคลากร