Built from the foundation belief of

Built from the foundation belief of the Boots family, the company excels in employee engagement. How does the company maintain an employee-engaged philosophy that garners success? According to recognition given by the Sunday Times, Boots excels in staffing supportive managers, improving colleague relations, promoting a stress-free work environment, and promoting philanthropy through outreach activities. The company believes in vocational education for its entry-level employees, offering room to move upward over time. In 2001, Alliance Boots became the first company of its kind to offer formal accreditation for work within the community. A pattern that is now a mainstay in HR innovation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างขึ้นจากรากฐานความเชื่อของครอบครัวรองเท้า บริษัทแก่งที่ความผูกพันของพนักงาน บริษัทไม่รักษาปรัชญาการหมั้นพนักงานที่ garners ความสำเร็จอย่างไร ตามการรับรู้ในการกำหนดเวลาวันอาทิตย์ รองเท้าแก่งที่พนักงานผู้บริหารสนับสนุน ปรับปรุงความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงาน ส่งเสริมระบบการทำงานเครียด และส่งเสริมกุศลผ่านกิจกรรมภาคสนาม บริษัทเชื่อมั่นในการศึกษาสายอาชีพของพนักงานสำหรับ บริการห้องเลื่อนเวลาขึ้น ในปีค.ศ. 2001 บู๊ทส์เป็น บริษัทแรกของชนิดของการให้การรับรองอย่างเป็นทางการสำหรับการทำงานภายในชุมชน รูปแบบที่ซ่าในนวัตกรรม HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างขึ้นจากความเชื่อพื้นฐานของครอบครัวบู๊ทส์ บริษัท เก่งในความผูกพันของพนักงาน บริษัท ไม่วิธีรักษาปรัชญาของพนักงานที่มีส่วนร่วมที่ garners ความสำเร็จ? ตามที่ได้รับการยอมรับให้โดยซันเดย์ไทม, บู๊ทส์ผู้จัดการเก่งในการสนับสนุนพนักงานในการปรับปรุงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากความเครียดและการส่งเสริมการทำบุญผ่านกิจกรรมเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ บริษัท เชื่อมั่นในการศึกษาสายอาชีพสำหรับพนักงานรายการระดับที่เสนอห้องพักที่จะย้ายขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ในปี 2001 กลุ่มพันธมิตรบู๊ทส์กลายเป็น บริษัท แรกของชนิดที่จะนำเสนอได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการสำหรับการทำงานในชุมชน ลวดลายที่เป็นแกนนำในการสร้างสรรค์นวัตกรรมทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างขึ้นจากรากฐานความเชื่อของระบบครอบครัว บริษัท excels ในความผูกพันของพนักงาน ทำไม บริษัท มีพนักงานร่วมปรัชญาที่ garners สำเร็จ ? ตามการรับรู้ให้โดย Sunday Times , รองเท้า excels ในผู้จัดการสนับสนุนการปรับปรุงร่วมงานประชาสัมพันธ์ ส่งเสริมความเครียดฟรี สภาพแวดล้อมในการทำงาน และทำบุญ ผ่านกิจกรรมส่งเสริมเผยแพร่ บริษัทเชื่อว่า ในระดับอาชีวศึกษา เพื่อให้พนักงานของห้องที่จะย้ายในช่วงเวลาขาขึ้น ในปี 2001 , พันธมิตรบู๊ทส์ เป็นบริษัทแรกของชนิดของข้อเสนอที่เป็นทางการและทำงานภายในชุมชน ลวดลายที่เป็นหัวเรี่ยวหัวแรงในการสร้างสรรค์นวัตกรรม HR