Dear HR team,I am reviewing over th

Dear HR team,

I am reviewing over the foreign plus thai staff salary and benefits for top earners. One staff that is really out of our system is K. Santi. Is it possible to deduct his service charge next year and ask him to resign a new contract in January?

What is possible by Thai labor law? Our we obligated to give him full service charge or can we deduct it and only award based on performance?

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทีมงาน HR, ฉันกำลังทบทวนมากกว่าเงินเดือนพนักงานต่างประเทศรวมทั้งไทยและเป็นประโยชน์ต่อรายได้ด้านบน หนึ่งในพนักงานที่เป็นจริงออกจากระบบของเราคือเคสันติ มันเป็นไปได้ที่จะหักค่าบริการของเขาในปีต่อไปและขอให้เขาลาออกสัญญาฉบับใหม่ในเดือนมกราคม? อะไรคือสิ่งที่เป็นไปได้ตามกฎหมายแรงงานไทย เราของเราผูกพันที่จะต้องให้เขามีค่าใช้จ่ายบริการเต็มรูปแบบหรือเราสามารถหักและได้รับรางวัลเพียงขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ทีมที่รัก

ฉันทบทวนไปต่างประเทศรวมทั้งไทย เจ้าหน้าที่เงินเดือนและผลประโยชน์อื่นๆด้านบน พนักงานที่ออกจากระบบของเราคือ คุณสันติ มันเป็นไปได้ที่จะหักค่าบริการของเขาในปีถัดไป และขอให้เขาลาออกต่อสัญญาใหม่ในเดือนมกราคม ?

สิ่งที่เป็นไปได้ตามกฏหมายแรงงานไทยของเราที่เราจำเป็นต้องให้เขาคิดค่าบริการเต็มรูปแบบหรือเราสามารถหักเท่านั้น และได้รับรางวัลจากการแสดง