Mintzberg suggests that managerial

Mintzberg suggests that managerial roles should encompass interpersonal, decisional, and informational roles. Clearly this is an idealized vision of the manager, They are encouraged to encompass all of these characteristics but this is an unattainable goal. A manager can never be all these things at once.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Mintzberg แสดงให้เห็นว่า บทบาทบริหารควรครอบคลุมบทบาทระหว่างบุคคล decisional และให้ข้อมูล อย่างชัดเจนคือมีวิสัยทัศน์ที่ตั้งของผู้จัดการ อยู่รอบลักษณะเหล่านี้ แต่เป็นเป้าหมายไม่สามารถบรรลุได้ ผู้จัดการไม่เคยได้สิ่งเหล่านี้ในครั้งเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดึงเอาบทบาทแสดงให้เห็นว่าการบริหารจัดการบทบาทควรจะครอบคลุมระหว่างบุคคลในการตัดสินใจและให้ข้อมูลบทบาท เห็นได้ชัดว่านี่คือวิสัยทัศน์ที่เงียบสงบของผู้จัดการที่พวกเขาได้รับการสนับสนุนเพื่อให้ครอบคลุมทุกลักษณะเหล่านี้ แต่นี่เป็นเป้าหมายที่ไม่สามารถบรรลุได้ ผู้จัดการไม่สามารถสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดในครั้งเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มินต์สเบิร์กแสดงให้เห็นว่าบทบาทของการจัดการควรจะประกอบด้วยบุคคล การตัดสินใจ และบทบาทที่ให้ข้อมูล แน่นอน นี่เป็นวิสัยทัศน์ในอุดมคติของผู้จัดการที่พวกเขาควรที่จะครอบคลุมทั้งหมดของลักษณะเหล่านี้ แต่นี้เป็นเป้าหมายที่ไม่สามารถบรรลุได้ ผู้จัดการไม่สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดในครั้งเดียว