The next level of analysis is the o

The next level of analysis is the organization itself. An organization is a collection
of groups or departments that combine into the total organization.
Organizations themselves can be grouped together into the next higher level
of analysis, which is the inter-organizational set and community. The inter-
organizational set is the group of organizations with which a single organization
interacts. Other organizations in the community make up an important part of an
organization’s environment.
Organization theory focuses on the organizational level of analysis, but with
concern for groups and the environment. To explain the organization, one should
look not only at its characteristics but also at the characteristics of the environ-
ment and of the departments and groups that make up the organization. The focus
of this book is to help you understand organizations by examining their specific
characteristics, the nature of and relationships among groups and departments that
make up the organization, and the collection of organizations that make up the
environment.
Are individuals included in organization theory? Organization theory does consider the behavior of individuals, but in the aggregate. People are important, but
they are not the primary focus of analysis. Organization theory is distinct from
organizational behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับถัดไปของการวิเคราะห์องค์กรตัวเองได้ องค์กรคือ ชุด ของกลุ่มหรือแผนกที่รวมเป็นองค์กรที่รวม สามารถจัดองค์กรตัวเองร่วมกันในระดับ การวิเคราะห์ ซึ่งเป็นชุด inter-organizational และชุมชน อินเตอร์- ตั้งองค์กรเป็นกลุ่มขององค์กรที่องค์กรเดียว โต้ตอบ องค์กรอื่น ๆ ในชุมชนจัดทำเป็นส่วนสำคัญของการ สภาพแวดล้อมขององค์กรทฤษฎีองค์กรเน้นระดับองค์กรวิเคราะห์ แต่ด้วย กังวลในกลุ่มและสิ่งแวดล้อม อธิบายองค์กร หนึ่งควร ค้นหาไม่เพียงแต่ ในลักษณะของ แต่ยังอยู่ ที่ลักษณะของ environ-ติดขัดและแผนกและกลุ่มที่สร้างองค์กร โฟกัส ของหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจองค์กร โดยเฉพาะการตรวจสอบ ลักษณะ ลักษณะ และความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและแผนกที่ สร้างองค์กร และการรวบรวมองค์กรที่ทำขึ้น สภาพแวดล้อมคือบุคคลที่อยู่ในทฤษฎีองค์กร ทฤษฎีองค์กรพิจารณาพฤติกรรม ของบุคคล แต่ ในการรวม คนที่มีความสำคัญ แต่ พวกเขาจะไม่โฟกัสหลักของการวิเคราะห์ ทฤษฎีองค์กรจะแตกต่างจาก พฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับถัดไปของการวิเคราะห์เป็นองค์กรที่ตัวเอง องค์กรที่เป็นคอลเลกชัน
ของกลุ่มหรือหน่วยงานที่รวมเข้ามาในองค์กรทั้งหมด.
องค์กรตัวเองสามารถจัดกลุ่มเข้าด้วยกันเป็นระดับที่สูงขึ้นต่อไป
ของการวิเคราะห์ซึ่งเป็นชุดระหว่างองค์กรและชุมชน ระหว่าง
ชุดขององค์กรเป็นกลุ่มขององค์กรที่เป็นองค์กรเดียวที่
มีปฏิสัมพันธ์ องค์กรอื่น ๆ ในชุมชนทำขึ้นเป็นส่วนสำคัญของ
สภาพแวดล้อมขององค์กร.
ทฤษฎีองค์การมุ่งเน้นไปที่ระดับองค์กรของการวิเคราะห์ แต่ด้วย
ความกังวลสำหรับกลุ่มและสภาพแวดล้อม เพื่ออธิบายองค์กรหนึ่งควร
มีลักษณะที่ไม่เพียง แต่ลักษณะของมัน แต่ยังอยู่ในลักษณะของสภาพแวดล้อม
และ ment ของหน่วยงานและกลุ่มที่ทำขึ้นในองค์กร โฟกัส
ของหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจองค์กรโดยการตรวจสอบเฉพาะของพวกเขา
ลักษณะธรรมชาติของและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและหน่วยงานที่
ทำขึ้นองค์กรและคอลเลกชันขององค์กรที่ทำขึ้น
สภาพแวดล้อม.
เป็นบุคคลที่รวมอยู่ในทฤษฎีองค์กร? ทฤษฎีองค์การจะพิจารณาพฤติกรรมของบุคคล แต่ในการรวม คนมีความสำคัญ แต่
พวกเขาจะไม่เน้นหลักของการวิเคราะห์ ทฤษฎีองค์การแตกต่างจาก
พฤติกรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีอะไรอีกระดับของการวิเคราะห์องค์กร องค์กรหรือหน่วยงานของคอลเลกชัน
กลุ่มที่รวมเข้าไปในองค์กรทั้งหมด
องค์กรตัวเองสามารถจัดกลุ่มเข้าด้วยกันในระดับที่สูงขึ้นต่อไป
ของการวิเคราะห์ ซึ่งเป็นชุดอินเตอร์ องค์การ และชุมชน อินเตอร์ -
องค์การตั้งเป็นกลุ่มขององค์กรที่องค์กรเดียว
โต้ตอบ . องค์กรอื่น ๆ ในชุมชน ทำให้ขึ้นเป็นส่วนสําคัญของสิ่งแวดล้อม

องค์กรองค์กร ทฤษฎีเน้นระดับองค์กรการวิเคราะห์ แต่กับ
เป็นห่วงกลุ่มและสภาพแวดล้อม เพื่ออธิบายองค์กรหนึ่งควรจะ
ดูไม่เพียง แต่ในลักษณะของมัน แต่ยังลักษณะของสิ่งแวดล้อม -
ment และของหน่วยงานและกลุ่มที่ให้องค์กร โฟกัส
ในหนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจองค์กรโดยการตรวจสอบคุณลักษณะเฉพาะ
ของธรรมชาติและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและหน่วยงานที่
สร้างองค์กร และคอลเลกชันขององค์กรที่สร้างขึ้น

มีบุคคลที่อยู่ในสภาพแวดล้อม ทฤษฎีขององค์กรทฤษฎีการจัดองค์การจะพิจารณาพฤติกรรมของบุคคล แต่ในการรวม . คนสําคัญแต่
พวกเขาจะไม่เน้นหลักของการวิเคราะห์ ทฤษฎีการจัดองค์การแตกต่างจากพฤติกรรมขององค์การ