The first argument assumes that an

The first argument assumes that an employer has a general obligation to prevent harm. This obligation requires an employer to utilize reasonable means to prevent or mitigate potential harms committed in connection with workplace activities. To the extent that drug testing is such a reasonable means , the employer is obligated to test for employee drug abuse.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาร์กิวเมนต์แรกสันนิษฐานว่า นายจ้างมีหน้าที่ทั่วไปเพื่อป้องกันอันตราย หน้าที่นี้จำเป็นต้องมีนายจ้างจะใช้วิธีที่เหมาะสมเพื่อป้องกัน หรือลดความมุ่งมั่นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่ทำงานทำการ เท่าที่ทดสอบสารเสพติดเป็นวิธีเหมาะสม นายจ้างจะกระทำการทดสอบพนักงานยาเสพติด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาร์กิวเมนต์แรกสันนิษฐานว่านายจ้างมีพันธกรณีทั่วไปเพื่อป้องกันอันตราย ภาระหน้าที่นี้ต้องมีนายจ้างที่จะใช้วิธีการที่เหมาะสมในการป้องกันหรือลดอันตรายที่อาจเกิดความมุ่งมั่นในการเชื่อมต่อกับกิจกรรมในสถานที่ทำงาน เท่าที่ทดสอบยาเสพติดดังกล่าวเป็นวิธีการที่เหมาะสมนายจ้างมีหน้าที่ในการทดสอบยาเสพติดของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาร์กิวเมนต์แรกสันนิษฐานว่านายจ้างมีข้อตกลงทั่วไปเพื่อป้องกันอันตราย หน้าที่นี้ต้องมีนายจ้างที่จะใช้วิธีการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันหรือลดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นได้ในการเชื่อมต่อกับกิจกรรมในที่ทำงาน ในขอบเขตที่การทดสอบยาดังกล่าวสมเหตุสมผล หมายความว่า นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสารเสพติดในพนักงาน