2. The social arenaThe second appro

2. The social arena
The second approach concerns how volunteer work is determined by the social arenas in which the individual lives and moves.
The recruitment is mainly done through close social networks – family, colleagues,
neighbors, friends in the club, etc. People volunteer when they are encouraged to do so, while ads and campaigns do not make people volunteer.
However, the same studies also show that social background - in particular education
level - affects both the scope and nature of the voluntary work that people perform.
We also know that the more active a person is – at work and in his spare time – the more likely he is to take on volunteer work. A study from Denmark show, that people who work 50 hours a week take on more volunteer work than people who only work 30 hours a week, who in turn take on much more volunteer work than those who do not have a job at all.
It can thus be claimed that those who volunteer are not more motivated in advance.
People volunteer in a certain context. In this way, volunteer work can be compared to love.
It is not something you are more or less motivated for – it is something that happens to you in a specific situation and context where it is meaningful to you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. เวทีสังคมวิธีสองเกี่ยวข้องกับงานอาสาสมัครอย่างไรจะถูกกำหนด โดยสิ้นเชิงสังคมที่บุคคลอาศัยอยู่ และย้ายส่วนใหญ่จะทำการสรรหาบุคลากรผ่านปิดเครือข่ายสังคมครอบครัว เพื่อนร่วมงานเพื่อนบ้าน เพื่อนในคลับ ฯลฯ คนอาสาสมัครเมื่อพวกเขาขอแนะนำให้ทำเช่นนั้น ในขณะที่โฆษณาและแคมเปญทำคนอาสาสมัครอย่างไรก็ตาม การศึกษาเดียวกันยังแสดงที่มาทางสังคม - การศึกษาเฉพาะระดับ - มีผลต่อขอบเขตและลักษณะของการทำงานอาสาสมัครที่ทำคนนอกจากนี้เรายังทราบว่า การใช้งานเพิ่มเติมเป็นคน – ที่ทำงาน และในเวลาว่างของเขา – มีแนวโน้มเขาจะใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัคร การศึกษาจากเดนมาร์กแสดง ว่าคนที่ทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้เวลาในทำงานอาสาสมัครมากขึ้นกว่าคนที่ทำงาน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ที่จะใช้ในการทำงานอาสาสมัครมากขึ้นกว่าผู้ที่ไม่มีงานเลยมันสามารถจึงจะอ้างว่า ผู้ที่อาสาสมัครจะไม่จูงใจล่วงหน้าคนอาสาในบริบทบางอย่าง ในวิธีนี้ สามารถเปรียบเทียบงานอาสาสมัครรักมันไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณเพิ่มหรือลดแรงจูงใจสำหรับ – มันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณในสถานการณ์และบริบท มีความหมายสำหรับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เวทีสังคม
ที่สองความกังวลวิธีการวิธีการทำงานของอาสาสมัครจะถูกกำหนดโดยสิ้นเชิงสังคมซึ่งในชีวิตของแต่ละบุคคลและการเคลื่อนไหว.
รับสมัครส่วนใหญ่จะทำผ่านเครือข่ายสังคมใกล้ - ครอบครัวเพื่อนร่วมงาน
เพื่อนบ้านเพื่อนในคลับคนอื่น ๆ . อาสาสมัครเมื่อพวกเขามีกำลังใจที่จะทำเช่นนั้นในขณะที่โฆษณาและแคมเปญไม่ทำให้คนเป็นอาสาสมัคร
อย่างไรก็ตามการศึกษาเดียวกันยังแสดงให้เห็นว่าพื้นหลังทางสังคม - ในการศึกษาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ระดับ - ผลกระทบต่อทั้งขอบเขตและลักษณะของการทำงานอาสาสมัครที่ผู้คนดำเนินการ.
เรา ยังไม่ทราบว่าใช้งานมากขึ้นเป็นคนที่ - ที่ทำงานและในเวลาว่างของเขา - มีโอกาสมากขึ้นเขาจะต้องใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัคร การศึกษาจากเดนมาร์กแสดงว่าคนที่ทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัครมากขึ้นกว่าคนที่ทำงานเพียง 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งในทางกลับใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัครมากขึ้นกว่าผู้ที่ไม่ได้มีงานที่ทุกคน.
มัน จึงสามารถอ้างว่าผู้ที่เป็นอาสาสมัครไม่ได้มีแรงจูงใจมากขึ้นล่วงหน้า.
คนเป็นอาสาสมัครในบริบทบางอย่าง ด้วยวิธีนี้การทำงานอาสาสมัครสามารถเทียบกับความรัก.
มันไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณจะมากหรือน้อยมีแรงจูงใจสำหรับ - มันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงและบริบทที่มันมีความหมายกับคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เวทีสังคมวิธีที่สองความกังวลว่าอาสาสมัครถูกกำหนดโดยสังคมโดยสิ้นเชิง ซึ่งในแต่ละชีวิตและย้ายงานส่วนใหญ่ทำโดยปิดเครือข่ายทางสังคมและครอบครัว เพื่อนร่วมงานเพื่อนบ้าน เพื่อนในชมรม ฯลฯ ประชาชนอาสา เมื่อพวกเขาจะสนับสนุนให้ทำเช่นนั้น ในขณะที่โฆษณาและแคมเปญที่ไม่ทำให้คนอาสาอย่างไรก็ตาม การศึกษาเดียวกันนี้ยังแสดงพื้นหลัง - สังคม โดยเฉพาะการศึกษาระดับ - มีผลต่อทั้งขอบเขตและลักษณะของงานอาสาที่คนแสดงนอกจากนี้เรายังทราบว่าใช้งานมากกว่าคน–ที่ทำงานและในเวลาว่างของเขาและมีแนวโน้มที่เขาจะใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัคร การศึกษาจากแสดงเดนมาร์ก ที่คนที่ทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัครมากกว่าคนที่ทำงานแค่ 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งจะใช้เวลาในการทำงานอาสาสมัครมากกว่าผู้ที่ไม่มีงานเลยมันจึงเป็นสิทธิที่ผู้ที่อาสาจะไม่กระตือรือร้นขึ้นล่วงหน้าคนอาสาในบริบทบางอย่าง ในวิธีนี้ อาสาสมัครสามารถเปรียบเทียบกับความรักมันไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณมีมากหรือน้อยมีแรงจูงใจสำหรับ–มันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับคุณในสถานการณ์และบริบทที่เฉพาะเจาะจง มันมีความหมายกับคุณ