Management is considering the follo

Management is considering the following independent alternatives for 2015.
1 Increase unit selling price 20% with no change in costs, expenses, and sales volume.
2 Change the compensation of salespersons from fixed annual salaries totaling $150,000 to
total salaries of $60,000 plus a 5% commission on sales.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการจะพิจารณาทางเลือกที่อิสระต่อไปนี้สำหรับปี 2015
1 เพิ่มหน่วยราคาขาย 20% กับการเปลี่ยนแปลงในค่าใช้จ่ายไม่มีค่าใช้จ่ายและปริมาณการขาย.
2 เปลี่ยนค่าตอบแทนของพนักงานขายจากเงินเดือนประจำปีคงที่จำนวนเงินรวม $ 150,000
รวมเงินเดือนของ $ 60,000 บวก 5% ค่านายหน้าในการขาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการจะพิจารณาตามอิสระ ทางเลือกสำหรับ 2015 .
1 เพิ่มหน่วยขายราคา 20 % ด้วยไม่มีการเปลี่ยนแปลงในต้นทุน ค่าใช้จ่าย และปริมาณการขาย .
2 เปลี่ยนจากเงินเดือนค่าตอบแทนของพนักงานขายประจําปีคงที่รวม $ 150 , 000 ถึง
เงินเดือนรวม $ 60 , 000 บวกค่านายหน้า 5%


ขาย