The RBV-IHRM relationship has spark

The RBV-IHRM relationship has sparked controversy within academia concerning the multinational enterprise’s (MNE) need to localize and differentiate practices, as well as simultaneously integrate best practices across the firm (Morris, Snell, & Wright, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ RBV IHRM ได้จุดประกายการถกเถียงภายในวิชาการเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร (MNE) ต้องจำกัด และแตกต่างปฏิบัติ เช่นกันรวมแนวทางปฏิบัติในบริษัท (Morris, Snell และ ไรท์ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ RBV-IHRM ได้จุดประกายความขัดแย้งภายในสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรข้ามชาติ (MNE) จำเป็นต้อง จำกัด วงและความแตกต่างการปฏิบัติเช่นเดียวกับการไปพร้อม ๆ กันบูรณาการการปฏิบัติที่ดีที่สุดใน บริษัท (มอร์ริสปราดเปรื่องและไรท์ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ rbv-ihrm ความสัมพันธ์ ได้ก่อให้เกิดความขัดแย้งภายในสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับองค์กรข้ามชาติ ( MMORPG ) ต้องระบุแยกการปฏิบัติเช่นเดียวกับพร้อมกันรวมปฏิบัติที่ดีที่สุดในบริษัท ( มอร์ริส , ฉลาด , และ ไรท์ , 2005 )