As just motivation bring almost no

As just motivation bring almost no results and countries are not exceeding targets I'll make new format of the motivational competition.

Terms and Conditions.

1) The Competition will be held during 3 months. June-July-August. Winner will be announced each month till 3d next month.

2) Bigger DW wins. As Thailand is almost on target because of good Q1 results but have lossy results during the last 2 months and Cambodia is out of target - so it is fare to be compared.

3)

The lose country will be cut 5% from every staff salary to give to country that wins each month.
The Country that didn't accomplish the target on any from these 3 months got anyway penalty of 2% from every staff salary monthly - that didn't go to somewhere but just saved for country budget.
If the lose country fulfil the target but still lose winning country will get only 3% amount cut from every staff salary of lose country
This means that max cut in the worst case Lose + Not target accomplish is 7% deduction.


3) These money can be used on the following by Team according team or country manager decision:

Team building.
Country marketingadvertisement expenses.
Cash bonuses for staff.
4) Note - 1 client can't depo more then 49900 USD - so diversify them. As the clients with bigger depos always then withdraw almost all the money and most of them win even and thus will make no sense. (many examples in Cambodia , some in Thailand, many in Malaysia etc.).
We need stability coming.


Good Luck and have fun!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

As just motivation bring almost no results and countries are not exceeding targets I'll make new format of the motivational competition. Terms and Conditions.1) The Competition will be held during 3 months. June-July-August. Winner will be announced each month till 3d next month.2) Bigger DW wins. As Thailand is almost on target because of good Q1 results but have lossy results during the last 2 months and Cambodia is out of target - so it is fare to be compared.3) The lose country will be cut 5% from every staff salary to give to country that wins each month.The Country that didn't accomplish the target on any from these 3 months got anyway penalty of 2% from every staff salary monthly - that didn't go to somewhere but just saved for country budget. If the lose country fulfil the target but still lose winning country will get only 3% amount cut from every staff salary of lose countryThis means that max cut in the worst case Lose + Not target accomplish is 7% deduction.3) These money can be used on the following by Team according team or country manager decision:Team building.Country marketingadvertisement expenses.Cash bonuses for staff.4) Note - 1 client can't depo more then 49900 USD - so diversify them. As the clients with bigger depos always then withdraw almost all the money and most of them win even and thus will make no sense. (many examples in Cambodia , some in Thailand, many in Malaysia etc.). เราต้องการความมั่นคงมา โชคดี และสนุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นแรงจูงใจเพียงนำผลเกือบจะไม่มีและประเทศจะไม่เกินเป้าหมายที่ฉันจะทำให้รูปแบบใหม่ของการแข่งขันสร้างแรงบันดาลใจ. ข้อตกลงและเงื่อนไข. 1) การแข่งขันจะจัดขึ้นในช่วง 3 เดือน เดือนมิถุนายนกรกฎาคมสิงหาคม ผู้ชนะจะได้รับการประกาศในแต่ละเดือนจนถึง 3 มิติในเดือนถัดไป. 2) ใบสำคัญแสดงสิทธิอนุพันธ์ที่ใหญ่กว่าชนะ ในฐานะที่ประเทศไทยเป็นเกือบตามเป้าหมายเพราะผลการไตรมาสที่ 1 ปีที่ดี แต่มีผลการสูญเสียในช่วง 2 เดือนสุดท้ายและกัมพูชาจะออกจากเป้าหมาย -. ดังนั้นจึงเป็นค่าโดยสารที่จะเปรียบเทียบ3) ประเทศที่สูญเสียจะถูกตัด 5% จากเงินเดือนพนักงานทุกคน ให้กับประเทศที่ชนะในแต่ละเดือน. ประเทศที่ไม่บรรลุเป้าหมายใด ๆ จากทั้ง 3 เดือนที่มีอยู่แล้วโทษ 2% จากเงินเดือนพนักงานทุกเดือน -. ที่ไม่ได้ไปที่ไหนสักแห่ง แต่บันทึกไว้เพียงแค่สำหรับงบประมาณของประเทศหาก ประเทศที่ตอบสนองเป้าหมายการสูญเสีย แต่ยังคงสูญเสียชนะประเทศจะได้รับเพียงจำนวน 3% จากการตัดเงินเดือนพนักงานทุกคนของประเทศสูญเสียซึ่งหมายความว่าตัดสูงสุดในกรณีที่เลวร้ายที่สุดลด + ไม่บรรลุเป้าหมายคือการหัก 7%. 3) เงินเหล่านี้จะสามารถ ใช้ในการต่อไปโดยทีมตามทีมงานหรือการตัดสินใจผู้จัดการประจำประเทศไทย: . การสร้างทีมงาน. ประเทศตลาด ค่าใช้จ่ายในการโฆษณาโบนัสเงินสดสำหรับพนักงาน. 4) หมายเหตุ - 1 ลูกค้าไม่สามารถ Depo มากขึ้นแล้ว 49,900 เหรียญสหรัฐ - เพื่อกระจายพวกเขา ในฐานะที่เป็นลูกค้าที่มี Depos ใหญ่แล้วมักจะถอนตัวออกเกือบทั้งหมดเงินและส่วนใหญ่ของพวกเขาชนะและทำให้แม้จะทำให้รู้สึกไม่ (ตัวอย่างมากมายในประเทศกัมพูชาบางส่วนในประเทศไทยจำนวนมากในมาเลเซีย ฯลฯ ). เราต้องการความมั่นคงมา. ขอให้โชคดีและมีความสุข!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแรงจูงใจให้เกือบไม่มีผล และประเทศไม่เกินเป้าหมาย จะทำให้รูปแบบใหม่ของแรงจูงใจในการแข่งขัน

และเงื่อนไข .

1 ) การแข่งขันจะจัดขึ้นในช่วง 3 เดือน มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม ผู้ชนะจะประกาศในแต่ละเดือน จน 3 เดือนถัดไป

2 ) ชนะ DW ที่ใหญ่กว่าตามที่ประเทศไทยเป็นเป้าหมาย เพราะผลจากเกือบดี แต่ได้ผลภายในช่วง 2 เดือนสุดท้าย และกัมพูชาออกจากเป้าหมาย - มันเป็นค่าโดยสารจะเปรียบเทียบ

3

) แพ้ ประเทศจะถูกตัด 5% จากเงินเดือนให้กับพนักงานทุกประเทศ
ชนะในแต่ละเดือนประเทศที่ยังไม่ได้บรรลุ เป้าหมายใด ๆ จากทั้ง 3 เดือน ได้แต่โทษ 2 % จากเจ้าหน้าที่ทุกเดือน - ที่ไม่ได้ไปที่ไหน แต่ก็ช่วยให้งบประมาณของประเทศ
ถ้าแพ้ประเทศตอบสนองเป้าหมาย แต่ยังแพ้ชนะ ประเทศจะได้รับเพียง 3 % ยอดตัดจากเงินเดือนของพนักงานทุกประเทศ
เสียนี่หมายความว่า แม็กซ์ตัดในกรณีที่เลวร้ายที่สุดไม่สูญเสียเป้าหมายบรรลุคือการหัก 7%


3 ) เงินเหล่านี้สามารถใช้ในการติดตามโดยทีมหรือผู้จัดการทีม ตามการตัดสินใจของประเทศ :

สร้างทีม .
ประเทศการตลาดโฆษณา ค่าใช้จ่าย เงินสดโบนัสสำหรับพนักงาน
.
4 ) หมายเหตุ - 1 ลูกค้าไม่สามารถ Depo มากกว่า USD ดังนั้นกระจายอยู่นั้นในฐานะที่เป็นลูกค้าใหญ่ depos เสมอแล้วถอนเกือบเงินทั้งหมดและส่วนใหญ่ของพวกเขาชนะ และจึง จะทำให้รู้สึกไม่ ( ตัวอย่างมากในกัมพูชา บางส่วนในไทย ในมาเลเซีย ฯลฯ )
เราต้องการความมั่นคงมา


ขอให้โชคดีและสนุก !