Leaders set goals and direction, ch

Leaders set goals and direction, challenging the norm, and seeking new ways of working towards goals.

Managers on the other hand maintain the status quo.

They specialise on conformance to the standard.

They manage their teams and individuals.

And they organise, direct and control to achieve goals.



Read more http://www.educational-business-articles.com/leadership-versus-management/

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำกำหนดเป้าหมายและทิศทาง บรรทัดฐาน และท้าทายแสวงหาวิธีการใหม่ของการทำงานเป้าหมายนอกจากนี้ผู้จัดการคงรักษาสภาพมีความเชี่ยวชาญในความสอดคล้องกับมาตรฐานพวกเขาจัดการกับทีมและบุคคลและระเบียบ โดยตรง และควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอ่าน http://www.educational-business-articles.com/leadership-versus-management/ เพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำกำหนดเป้าหมายและทิศทางที่ท้าทายบรรทัดฐานและกำลังมองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำงานต่อเป้าหมาย. ผู้จัดการในมืออื่น ๆ รักษาสถานะเดิม. พวกเขาเชี่ยวชาญในความสอดคล้องกับมาตรฐาน. พวกเขาจัดการทีมและบุคคลของพวกเขา. และพวกเขาจัดระเบียบทางตรงและ การควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย. อ่านเพิ่มเติม http://www.educational-business-articles.com/leadership-versus-management/

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำกำหนดเป้าหมายและทิศทางที่ท้าทายบรรทัดฐานและแสวงหาวิธีการใหม่ของการทำงานไปสู่เป้าหมายผู้จัดการบนมืออื่น ๆรักษาสถานะที่เป็นอยู่พวกเขาเชี่ยวชาญในสอดคล้องกับมาตรฐานพวกเขาจัดการทีมของพวกเขา และบุคคลทั่วไปและพวกเขาจัดการโดยตรงและการควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอ่าน http://www.educational-business-articles.com/leadership-versus-management/ เพิ่มเติม