This supports its inclusion as a be

This supports its inclusion as a behavioral approach to leadership, similar to the leadership styles approach (autocratic, democratic, and laissez-faire), the Michigan production-oriented versus employee-oriented approach, the Ohio State initiation versus consideration dichotomy, and the directive versus participative approach (Bass, 2008; Glynn & DeJordy, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้สนับสนุนรวมเป็นวิธีการพฤติกรรมในการเป็นผู้นำ คล้ายการนำรูปแบบวิธีการ (เผด็จ ประชาธิปไตย และ laissez-faire), มิชิแกนที่มุ่งเน้นการผลิตเมื่อเทียบกับวิธีการมุ่งเน้นพนักงาน เริ่มต้นที่รัฐโอไฮโอกับพิจารณาขั้ว และคำสั่งเทียบกับแนวทางประชาธิปไตย (เบส 2008 Glynn & DeJordy, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้สนับสนุนการรวมเป็นวิธีการที่พฤติกรรมในการเป็นผู้นำคล้ายกับวิธีการรูปแบบการเป็นผู้นำ (เผด็จการประชาธิปไตยและ laissez-faire) มิชิแกนผลิตที่มุ่งเน้นการเมื่อเทียบกับวิธีการทำงานของพนักงานที่มุ่งเน้นการเริ่มต้นรัฐโอไฮโอเมื่อเทียบกับการพิจารณาการแบ่งขั้วและคำสั่ง เมื่อเทียบกับวิธีการแบบมีส่วนร่วม (เบส 2008; กลีนน์และ DeJordy 2010)