Thailand entered this transformativ

Thailand entered this transformative stage when state regulation for working conditions, social security and employment policies were much less developed than in western nations such as Australia, or they only applied to defined segments of the population such as civil servants. Most Thai workers are still in the informal economy – where work is contingent and conditions are largely outside regulation. Concurrently, unionization rates are low and few workers are aware of their rights. The speed of Thailand’s work transition created a ‘modern’ sector in services and knowledge industries, alongside a sizeable proportion of agricultural and factory workers. Western nations experienced a more sequential shift from one dominant sector through to the next, across several centuries. The coexistence in Thailand of modern and traditional sectors with disparate hazards, pay and conditions is affecting its’ health transition, as the 2 sectors experience diverse exposures to work-related risk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไทยป้อนขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงนี้เมื่อรัฐควบคุมสภาพการทำงาน สังคม และนโยบายการจ้างงานมากน้อยได้ถูกพัฒนากว่าในประเทศตะวันตกเช่นออสเตรเลีย หรือจะใช้กับเซ็กเมนต์ที่กำหนดของประชากรเช่นราชการ แรงงานไทยส่วนใหญ่ยังอยู่ในเศรษฐกิจไม่เป็นทางการ – ที่ทำงานผูกพันกับ และเงื่อนไข ข้อบังคับส่วนใหญ่อยู่นอกได้ พร้อม unionization ราคาจะต่ำ และน้อยคนจะตระหนักถึงสิทธิของตน ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงการทำงานของประเทศไทยสร้างภาค 'ทันสมัย' ในบริการและความรู้อุตสาหกรรม ควบคู่ไปกับสัดส่วนสำหรับผู้พิการของเกษตร และคนงานโรงงาน ชาติตะวันตกมีประสบการณ์กะมากขึ้นตามลำดับจากภาคหลักหนึ่งผ่านไป ผ่านหลายศตวรรษ มีผลต่อการมีอยู่ร่วมกันในภาคที่ทันสมัย และแบบดั้งเดิม มีอันตรายแตกต่างกัน ค่าจ้าง และเงื่อนไขของ ' สุขภาพเปลี่ยน เป็นภาค 2 ประสบการณ์การถ่ายภาพหลากหลายกับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศไทยเข้ามาขั้นตอนนี้เมื่อการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบของรัฐสำหรับสภาพการทำงาน, การรักษาความปลอดภัยทางสังคมและนโยบายการจ้างงานที่ได้รับการพัฒนามากน้อยกว่าในประเทศตะวันตกเช่นออสเตรเลียหรือพวกเขาเท่านั้นที่นำไปใช้ในส่วนที่กำหนดไว้ของประชากรเช่นข้าราชการ แรงงานไทยส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในเศรษฐกิจนอกระบบ - ที่ทำงานผูกพันและเงื่อนไขกฎระเบียบด้านนอกส่วนใหญ่ ขณะเดียวกันอัตราสหภาพแรงงานเป็นแรงงานต่ำและไม่กี่มีความตระหนักในสิทธิของตน ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงการทำงานของไทยที่สร้างภาค 'ทันสมัย​​ในการให้บริการและอุตสาหกรรมความรู้ควบคู่ไปกับสัดส่วนที่ใหญ่มากของแรงงานเกษตรและโรงงาน ประเทศตะวันตกที่มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงที่ต่อเนื่องมากขึ้นจากภาคที่โดดเด่นผ่านไปข้ามหลายศตวรรษ อยู่ร่วมกันในประเทศไทยของภาคสมัยใหม่และแบบดั้งเดิมที่มีอันตรายที่แตกต่างกัน, การจ่ายเงินและเงื่อนไขที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงคือสุขภาพตามที่ 2 ภาคได้สัมผัสกับความเสี่ยงที่แตกต่างกันมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศไทยเข้าสู่เวทีการเปลี่ยนแปลงนี้ เมื่อรัฐกฎระเบียบสำหรับสภาพการทำงาน , นโยบายสังคมและการจ้างงานมากน้อยพัฒนากว่าในประเทศตะวันตก เช่น ออสเตรเลีย หรือ พวกเขาเพียง แต่ใช้เพื่อกำหนดส่วนของประชากร เช่น ข้าราชการแรงงานไทยส่วนใหญ่ยังอยู่ในระบบเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้นสำหรับงานและเงื่อนไขกฎระเบียบไปข้างนอก นอกจากนี้ สหภาพแรงงานมีอัตราต่ำและไม่กี่คนที่ตระหนักถึงสิทธิของตน ความเร็วของการเปลี่ยนงานไทยสร้าง ' ทันสมัย ' ในภาคบริการและอุตสาหกรรมควบคู่ไปกับความรู้ , สัดส่วนใหญ่ของเกษตรกร และโรงงานชาติตะวันตกที่มีประสบการณ์กะต่อเนื่องจากหนึ่งเด่นภาคผ่านไปทั่วหลายศตวรรษ การอยู่ร่วมกันในไทยของสมัยใหม่และแบบดั้งเดิมภาคด้วยกันอันตราย , ค่าตอบแทนและเงื่อนไข มีผลต่อการเปลี่ยนผ่านทางสุขภาพของ ' เป็น 2 ภาคประสบการณ์หลากหลาย ชมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง