That is to say organizations no lon

That is to say organizations no longer provide employees
with lifetime employment opportunities, and the employment concept of employees has changed, shifting
from traditional lifetime employment to enhancing life-long employability;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่าวคือ องค์กรไม่จัดให้ลูกจ้างมีอายุการใช้งานโอกาสการจ้างงาน การจ้างงาน ของพนักงานมีการเปลี่ยนแปลง ขยับออกแบบชีวิตการส่งเสริมชุมชนพันธกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กล่าวคือองค์กรที่ไม่ให้พนักงานมีโอกาสการจ้างงานตลอดชีวิตและแนวคิดการจ้างงานของพนักงานที่มีการเปลี่ยนแปลงขยับจากการจ้างงานตลอดชีวิตแบบดั้งเดิมที่จะเสริมสร้างการจ้างงานตลอดชีวิต;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือว่าองค์กรไม่ให้พนักงาน
กับโอกาสการจ้างงานตลอดชีพ และการจ้างงานของพนักงานได้เปลี่ยนแนวคิด เปลี่ยนจากการจ้างงานตลอดชีวิต
ดั้งเดิมเพื่อเพิ่มการจ้างงานตลอดชีวิต ;