Originality/value – The principal c

Originality/value – The principal contribution of this first-time study has been the attempt to explore the
CEO’s perceptions of HR, its capabilities and its degree of strategic involvement as significant
determining factors to ensure competitive advantages for the firm in a highly changing market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดริเริ่ม/ค่า – สัดส่วนหลักของการศึกษาครั้งแรกนี้มีความพยายามในการสำรวจภาพลักษณ์ของซีอีโอของ HR ความสามารถ และระดับความเกี่ยวข้องเชิงกลยุทธ์เป็นสำคัญกำหนดปัจจัยให้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทในตลาดเปลี่ยนแปลงสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ริเริ่ม / ค่า -
ผลงานที่สำคัญของการศึกษาครั้งนี้เป็นครั้งแรกที่ได้รับการพยายามที่จะสำรวจการรับรู้ของซีอีโอของทรัพยากรบุคคล, ความสามารถของตนและระดับของการมีส่วนร่วมของกลยุทธ์ที่สำคัญปัจจัยที่กำหนดเพื่อให้แน่ใจว่าเปรียบในการแข่งขันให้กับ บริษัท ในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใหม่เอี่ยม / ค่า–ผลงานหลักของการศึกษาครั้งแรกนี้ได้รับการพยายามที่จะสำรวจ
ซีอีโอของการรับรู้ของบุคคล ของความสามารถและระดับการมีส่วนร่วม ยุทธศาสตร์เป็นปัจจัยที่สำคัญ
ให้ข้อได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับ บริษัท ในการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในตลาด