In the context of office environment, when employees at their most pro การแปล - In the context of office environment, when employees at their most pro ไทย วิธีการพูด

In the context of office environmen

In the context of office environment, when employees at their most productive
level, blend with their surroundings, that is what is known as we call productivity
occurs. Employee Productivity can be defined as the efficiency level of
individuals’ productions or output in performing a job (Haynes, 2007). Meanwhile,
physical work environment can be defined as the working environment
that consists of components that are related to the office occupiers’ ability to
physically connect with their office environment (Haynes, 2008). Generally,
this study is to investigate whether there is a relationship between the physical
environments (comfort level; temperature) with employee productivity. 152
civil servants were selected from four (4) main units in Ministry of Youth and
Sports, Putrajaya. Findings of the results show that physical environment
(comfort level, temperature) strongly influences the employee productivity. In
conclusion, it is hoped that this paper will provide some information to the top
management, on the importance of the physical work environment
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
In the context of office environment, when employees at their most productivelevel, blend with their surroundings, that is what is known as we call productivityoccurs. Employee Productivity can be defined as the efficiency level ofindividuals’ productions or output in performing a job (Haynes, 2007). Meanwhile,physical work environment can be defined as the working environmentthat consists of components that are related to the office occupiers’ ability tophysically connect with their office environment (Haynes, 2008). Generally,this study is to investigate whether there is a relationship between the physicalenvironments (comfort level; temperature) with employee productivity. 152civil servants were selected from four (4) main units in Ministry of Youth andSports, Putrajaya. Findings of the results show that physical environment(comfort level, temperature) strongly influences the employee productivity. Inconclusion, it is hoped that this paper will provide some information to the topmanagement, on the importance of the physical work environment
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในบริบทของสภาพแวดล้อมที่สำนักงานเมื่อพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของพวกเขา
ในระดับกลมกลืนกับสภาพแวดล้อมของพวกเขาว่าเป็นสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันที่เราเรียกว่าการผลิต
ที่เกิดขึ้น ผลผลิตของพนักงานสามารถกำหนดเป็นระดับประสิทธิภาพของ
โปรดักชั่นของประชาชนหรือการส่งออกในการปฏิบัติงาน (เฮย์เนส, 2007) ในขณะที่
สภาพแวดล้อมการทำงานทางกายภาพสามารถกำหนดเป็นสภาพแวดล้อมการทำงาน
ที่ประกอบด้วยชิ้นส่วนที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการครอบครองสำนักงาน 'เพื่อ
ร่างกายเชื่อมต่อกับสภาพแวดล้อมที่ทำงานของพวกเขา (เฮย์เนส, 2008) โดยทั่วไป
การศึกษาครั้งนี้คือการตรวจสอบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างทางกายภาพ
สภาพแวดล้อม (ระดับความสะดวกสบายอุณหภูมิ) กับการทำงานของพนักงาน 152
ข้าราชการได้รับการคัดเลือกจากสี่ (4) หน่วยงานหลักในกระทรวงเยาวชนและ
กีฬา, ปุตราจายา ผลการวิจัยของผลลัพธ์ที่แสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมทางกายภาพ
(ระดับความสะดวกสบายอุณหภูมิ) อย่างยิ่งที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของพนักงาน ใน
สรุปก็หวังว่าบทความนี้จะให้ข้อมูลไปด้านบนบางส่วน
การจัดการกับความสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานทางกายภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในบริบทของสภาพแวดล้อมในสำนักงาน เมื่อพนักงานระดับผลผลิต
ที่สุดของพวกเขาผสมผสานกับสภาพแวดล้อมของพวกเขา นั่นคือสิ่งที่เรียกว่าเราเรียกผลผลิต
เกิดขึ้น พนักงานผลิตสามารถกำหนดระดับประสิทธิภาพของการผลิตหรือผลผลิต
ของบุคคลในการปฏิบัติงาน ( เฮนส์ , 2007 ) โดย
สภาพแวดล้อมการทำงานทางกายภาพสามารถกําหนดเป็นสภาพแวดล้อมการทำงาน
ที่ประกอบด้วยส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานผู้ครอบครองความสามารถ

ทางเชื่อมต่อกับสำนักงานสิ่งแวดล้อม ( เฮนส์ , 2008 ) โดยทั่วไป
การศึกษานี้ เพื่อศึกษาว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมทางกายภาพ
( ระดับความสะดวกสบาย อุณหภูมิ ) กับพนักงานผลิต 152
ข้าราชการได้รับเลือกจากสี่ ( 4 ) หน่วยหลักในกระทรวงเยาวชนและ
กีฬา , ปุตราจายา . ผลจากการวิจัยแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมทางกายภาพ
( อุณหภูมิระดับความสะดวกสบาย ) ขออิทธิพลพนักงานการผลิต ใน
สรุป ก็หวังว่าบทความนี้จะให้ข้อมูลบางอย่างกับการจัดการด้านบน
ในความสำคัญของการทำงานสภาพแวดล้อมทางกายภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: