Further, since an employee’s compli

Further, since an employee’s compliance-related outcome
beliefs are shown to be significant in affecting cost-benefit
assessments, these beliefs can be shaped by external interventions designed to influence these perceptions and affect/
improve compliance behavior. Therefore, we believe that
practitioners can use external instruments to complement their
security training and awareness programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติม ตั้งแต่ผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานแสดงความเชื่อเป็นสำคัญในผลกระทบต่อต้นทุนผลประโยชน์ประเมิน ความเชื่อเหล่านี้สามารถรูป โดยออกแบบให้มีผลกระทบต่อภาพลักษณ์เหล่านี้ และส่งผลกระทบต่อการรักษาภายนอก /ปรับปรุงพฤติกรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้น เราเชื่อว่าผู้สามารถใช้เครื่องมือภายนอกเพื่อการเติมเต็มของพวกเขาโปรแกรมรักษาความปลอดภัยฝึกอบรมและรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เนื่องจากการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับพนักงานผล
ความเชื่อจะแสดงให้เห็นว่ามีความสำคัญในการส่งผลกระทบต่อต้นทุน
การประเมินผลความเชื่อเหล่านี้สามารถสร้างขึ้นด้วยการแทรกแซงจากภายนอกได้รับการออกแบบที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้เหล่านี้และส่งผลกระทบต่อ /
ปรับปรุงพฤติกรรมการปฏิบัติตาม ดังนั้นเราจึงเชื่อว่า
ผู้ปฏิบัติงานสามารถใช้เครื่องมือภายนอกเพื่อเติมเต็มของพวกเขา
การฝึกอบรมการรักษาความปลอดภัยและโปรแกรมการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม เนื่องจากการปฏิบัติของพนักงานที่เกี่ยวข้องผล
ความเชื่อเป็นสำคัญที่มีผลต่อการประเมินต้นทุน
ความเชื่อเหล่านี้สามารถมีรูปร่างภายนอกที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้โดยการแทรกแซงของการออกแบบเหล่านี้และส่งผลกระทบต่อ /
ปรับปรุงพฤติกรรมการปฏิบัติตาม ดังนั้นเราจึงเชื่อว่า
ผู้ปฏิบัติงานสามารถใช้เครื่องมือภายนอกเพื่อเสริมโปรแกรมการฝึกอบรมการรักษาความปลอดภัยของพวกเขา
และความตระหนัก