Next, the theme of coping strategie

Next, the theme of coping strategies, such as seeking advice from superiors and coworkers and developing
individual coping strategies, supported the results from previous studies. The increasing span of control is
reported to cause effects such as lack of mentoring, increased stress, and decreased job satisfaction [23]. In this
study, all participants mentioned the efficacy and importance of coping strategies, and when nurse managers did
not have much experience, seeking advice from senior nurses and/or superiors and sharing their concerns with
other nurse managers led to relaxation. In addition, in the past, nurse managers managed and monitored their
wards on their own, and therefore, they had to remain at the hospital and never take a day off. However, they
have recently become aware of the need to take time off in order to reduce their stress and expand their chief
nurses’ training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถัดไป รูปแบบของกลยุทธ์รับมือ เช่นขอคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน และพัฒนาละบรรเทา สนับสนุนผลการศึกษาก่อนหน้านี้ เป็นช่วงเพิ่มขึ้นของการควบคุมรายงานทำให้เกิดผลกระทบเช่นขาดการให้คำปรึกษา ความเครียดที่เพิ่มขึ้น และลดลงงานความพึงพอใจ [23] ในการนี้ศึกษา ทุกคนกล่าวถึงประสิทธิภาพและความสำคัญ ของฝรั่ง และ เมื่อได้ผู้จัดการพยาบาลไม่มีประสบการณ์มาก แสวงหาคำแนะนำจากพยาบาลอาวุโสหรือผู้บังคับบัญชา และการแบ่งปันความกังวลของพวกเขาด้วยจัดการพยาบาลอื่น ๆ นำไปสู่การพักผ่อน นอกจากนี้ ในอดีต พยาบาลผู้จัดการจัดการ และการตรวจสอบของพวกเขาเขตการปกครองตนเอง และดังนั้น พวกเขาจะยังคงอยู่ที่โรงพยาบาล และไม่เคยจะมีวันปิด อย่างไรก็ตาม พวกเขาได้รับทราบถึงความต้องการใช้เวลาออกเพื่อลดความเครียดของพวกเขา และขยายประธานของพวกเขาการฝึกอบรมพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถัดไปในรูปแบบของกลวิธีการเผชิญปัญหาเช่นที่กำลังมองหาคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานและการพัฒนา
ของแต่ละบุคคลกลวิธีการเผชิญปัญหาได้รับการสนับสนุนผลจากการศึกษาก่อนหน้านี้ ช่วงที่เพิ่มขึ้นของการควบคุมจะ
ต้องไปรายงานตัวก่อให้เกิดผลเช่นการขาดการให้คำปรึกษาความเครียดเพิ่มขึ้นและลดลงพึงพอใจในงาน [23] ในการนี้
การศึกษาเข้าร่วมทุกคนกล่าวถึงความรู้ความสามารถและความสำคัญของกลวิธีการเผชิญปัญหาและเมื่อผู้จัดการพยาบาลไม่
ได้มีประสบการณ์มากที่กำลังมองหาคำแนะนำจากพยาบาลอาวุโสและ / หรือผู้บังคับบัญชาและการแบ่งปันความกังวลของพวกเขากับ
ผู้จัดการพยาบาลอื่น ๆ ที่นำไปสู่การผ่อนคลาย นอกจากนี้ในอดีตที่ผ่านมาผู้จัดการพยาบาลการจัดการและการตรวจสอบของพวกเขา
อยู่ในความคุ้มครองของตัวเองและดังนั้นพวกเขาจะยังคงอยู่ที่โรงพยาบาลและไม่เคยใช้เวลาวันหยุด แต่พวกเขา
เพิ่งจะกลายเป็นตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องใช้เวลาปิดเพื่อลดความเครียดของพวกเขาและขยายหัวหน้าของพวกเขา
การฝึกอบรมพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกรูปแบบของการเผชิญความเครียด เช่น การแสวงหาคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน และการพัฒนาแต่ละวิธีการเผชิญความเครียด การสนับสนุนจากผลการศึกษาก่อนหน้านี้ . การเพิ่มช่วงการควบคุม คือรายงานเพื่อก่อให้เกิดผลเช่นการขาดแอฟริกัน ความเครียดที่เพิ่มขึ้นและลดลงความพึงพอใจ [ 23 ] ในนี้เรียนผู้เข้าร่วมทุกคนที่กล่าวถึงประสิทธิภาพ และความสำคัญของวิธีการเผชิญความเครียด และเมื่อผู้จัดการพยาบาลทำไม่ต้องมีประสบการณ์มาก หาคำแนะนำจาก พยาบาลอาวุโส และ / หรือ ผู้บังคับบัญชา และร่วมกันของพวกเขากังวลกับผู้จัดการพยาบาลอื่น ๆทำให้ผ่อนคลาย นอกจากนี้ ในอดีต ผู้บริหารการพยาบาลการจัดการและการติดตามของพวกเขาเขตการปกครองของตนเอง และ ดังนั้น พวกเขาต้องอยู่ในโรงพยาบาล และไม่เคยใช้เวลาวันหยุด อย่างไรก็ตาม , พวกเขาเพิ่งจะรู้ตัวว่าต้องใช้เวลาในการลดความเครียด และหัวหน้าของพวกเขาขยายการฝึกอบรมพยาบาล "