-Organizations frequently confuse n

-Organizations frequently confuse notification of such practices with employee consent, but notification does not constitute consent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-องค์กรมักสับสนแจ้งแนวทางปฏิบัติดังกล่าวกับพนักงานยินยอม แต่แจ้งให้ทราบถือเป็นการยินยอม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Organizations บ่อยสับสนแจ้งเตือนของการปฏิบัติดังกล่าวด้วยความยินยอมของพนักงาน แต่แจ้งเตือนไม่ถือเป็นการได้รับความยินยอม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- องค์กรมักสับสนแจ้งแนวทางปฏิบัติดังกล่าวด้วยความยินยอมของลูกจ้าง แต่ไม่ถือเป็น
แจ้งยินยอม