Nwachukwu (2007) noted that human r

Nwachukwu (2007) noted that human resource development is at the heart of employee acquisition, utilization, productivity, commitment, motivation and growth. Therefore, human resource development is the process of acquiring and increasing the number of persons who have education, skills and experience which are critical for economic and social development (Sharma, 2004). Solomon (2009) suggests that human resource development include investment by society in education, investment by
employees in training and investment by individuals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Nwachukwu (2007) ตั้งข้อสังเกตว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจของพนักงานซื้อ การใช้ ผลผลิต มั่นใจ แรงจูงใจ และเจริญเติบโต ดังนั้น การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการรับ และการเพิ่มจำนวนของผู้ที่มีการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์ที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม (ชาร์ 2004) โซโลมอน (2009) แสดงให้เห็นว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวมทุนสังคมในการศึกษา ลงทุนพนักงานในการฝึกอบรมและการลงทุน โดยบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Nwachukwu (2007) ตั้งข้อสังเกตว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจสำคัญของการเข้าซื้อกิจการของพนักงานการใช้ประโยชน์ในการผลิตความมุ่งมั่นแรงจูงใจและการเจริญเติบโต ดังนั้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการของการแสวงหาและการเพิ่มจำนวนของบุคคลที่มีการศึกษาทักษะและประสบการณ์ที่มีความสำคัญสำหรับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม (Sharma, 2004) ที่ ซาโลมอน (2009) แสดงให้เห็นว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการลงทุนจากสังคมในด้านการศึกษาการลงทุนโดย
พนักงานในการฝึกอบรมและการลงทุนโดยบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

nwachukwu ( 2550 ) กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหัวใจของกิจการ พนักงานการใช้ผลผลิต ความมุ่งมั่น แรงจูงใจ และการเติบโต ดังนั้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการของการรับ และการเพิ่มจำนวนของบุคคลที่มีการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์ ซึ่งมีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ( Sharma , 2004 ) โซโลมอน ( 2009 ) แสดงให้เห็นว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงการลงทุนของสังคมในการศึกษาการลงทุนพนักงานในการฝึกอบรมและการลงทุน โดยบุคคล