- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Survey question 6 asked respondents
Survey question 6 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare, never)
to indicate how often their work interactions were face-to-face and how often their work interactions were non-face-to-face with
different groups of people; see Table 6. Table 6 shows that respondents used face-to-face interactions mostly with their co-workers
and their immediate supervisors in technical services. Non-face-to-face interactions were used more for people outside technical
services.
Survey question 7 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare,
never) to indicate how often different interactions took place in different workplaces; see Table 7. Table 7 shows that respondents
used their personal offices and workstations mostly for working alone, remote/delayed communication and unscheduled
face-to-face interactions. They used “Elsewhere in technical services” mostly for unscheduled or scheduled face-to-face
interactions; and used “Outside technical services” mostly for scheduled face-to-face interactions.
The survey asked respondents whether the use of social media decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers; see Table 8. Social media is defined as “a group of Internet-based applications that build on the ideological and
technological foundations of Web 2.0, and that allow the creation and exchange of user-generated content” (Kaplan & Haenlein,
2010, p. 61). Table 8 shows that, out of the 404 respondents to this question, more than half (65%) responded that the use of social
media “definitely not” or “probably not” decreased their need for face-to-face interactions with co-workers. Only about 20%
responded that the use of social media “definitely” or “probably” decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers.
to indicate how often their work interactions were face-to-face and how often their work interactions were non-face-to-face with
different groups of people; see Table 6. Table 6 shows that respondents used face-to-face interactions mostly with their co-workers
and their immediate supervisors in technical services. Non-face-to-face interactions were used more for people outside technical
services.
Survey question 7 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare,
never) to indicate how often different interactions took place in different workplaces; see Table 7. Table 7 shows that respondents
used their personal offices and workstations mostly for working alone, remote/delayed communication and unscheduled
face-to-face interactions. They used “Elsewhere in technical services” mostly for unscheduled or scheduled face-to-face
interactions; and used “Outside technical services” mostly for scheduled face-to-face interactions.
The survey asked respondents whether the use of social media decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers; see Table 8. Social media is defined as “a group of Internet-based applications that build on the ideological and
technological foundations of Web 2.0, and that allow the creation and exchange of user-generated content” (Kaplan & Haenlein,
2010, p. 61). Table 8 shows that, out of the 404 respondents to this question, more than half (65%) responded that the use of social
media “definitely not” or “probably not” decreased their need for face-to-face interactions with co-workers. Only about 20%
responded that the use of social media “definitely” or “probably” decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers.
0/5000
สำรวจคำถามตอบถาม 6 การใช้เมนูแบบหล่นลง (ซึ่งมีตัวเลือกสี่ตัวเกือบทุกวัน มักจะ หายาก ไม่เคย)เพื่อบ่งชี้ว่า โต้ตอบการทำงานของตนมีลมีและบ่อยการโต้ตอบทำงานได้ไม่ใช่เผชิญ--หน้าด้วยกลุ่มของคน ดูตาราง 6 ตาราง 6 แสดงว่า ผู้ตอบใช้โต้ลมีส่วนใหญ่กับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาและผู้บังคับบัญชาของพวกเขาทันทีในบริการทางเทคนิค โต้ตอบไม่ใช่ใบหน้ากับหน้าใช้มากสำหรับคนภายนอกเทคนิคบริการสำรวจคำถามตอบถาม 7 ใช้เมนูแบบหล่นลง (ซึ่งมีตัวเลือกสี่ตัวเกือบทุกวัน มักจะ หายากไม่เคย) เพื่อบ่งชี้ว่า โต้ตอบต่าง ๆ เกิดขึ้นในการทำงานแตกต่างกัน ดูตาราง 7 ตาราง 7 แสดงว่าผู้ตอบใช้ของสำนักงานส่วนบุคคลและเวิร์กสเตชันส่วนใหญ่สำหรับการทำงานสื่อสารเพียงอย่างเดียว รีโมท/ล่าช้า และเป็นไปการโต้ตอบแบบพบปะ พวกเขาใช้ "อื่น ๆ ในบริการเทคนิค" ส่วนใหญ่ฐานะ หรือจัดกำหนดการแบบพบปะโต้ตอบ และใช้ "นอกนาย" เพื่อกำหนดการลมีโต้ตอบแบบสำรวจขอตอบว่า การใช้สื่อทางสังคมลดลงต้องการโต้ตอบแบบพบปะกับเพื่อนร่วมงาน ดูตาราง 8 สังคมถูกกำหนดให้เป็น "กลุ่มของโปรแกรมประยุกต์ที่ใช้อินเทอร์เน็ตที่สร้างบนที่อุดมการณ์ และรากฐานของเทคโนโลยีเว็บ 2.0 และที่อนุญาตให้สร้างและแลกเปลี่ยนของผู้ใช้สร้างเนื้อหา" (Kaplan & Haenlein2010, p. 61) ตาราง 8 แสดงว่า จาก 404 ผู้ตอบคำถามนี้ มากกว่าครึ่ง (65%) ตอบสนองที่ ใช้ประกันสังคมสื่อ "ไม่แน่นอน" หรือ "คงไม่" ลดความต้องการโต้ตอบแบบพบปะกับเพื่อนร่วมงาน เพียงประมาณ 20%ตอบว่า การใช้สื่อสังคมออนไลน์ "แน่นอน" หรือ "อาจจะ" ลดลงต้องการโต้ตอบแบบพบปะกับเพื่อนร่วมงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
Survey question 6 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare, never)
to indicate how often their work interactions were face-to-face and how often their work interactions were non-face-to-face with
different groups of people; see Table 6. Table 6 shows that respondents used face-to-face interactions mostly with their co-workers
and their immediate supervisors in technical services. Non-face-to-face interactions were used more for people outside technical
services.
Survey question 7 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare,
never) to indicate how often different interactions took place in different workplaces; see Table 7. Table 7 shows that respondents
used their personal offices and workstations mostly for working alone, remote/delayed communication and unscheduled
face-to-face interactions. They used “Elsewhere in technical services” mostly for unscheduled or scheduled face-to-face
interactions; and used “Outside technical services” mostly for scheduled face-to-face interactions.
The survey asked respondents whether the use of social media decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers; see Table 8. Social media is defined as “a group of Internet-based applications that build on the ideological and
technological foundations of Web 2.0, and that allow the creation and exchange of user-generated content” (Kaplan & Haenlein,
2010, p. 61). Table 8 shows that, out of the 404 respondents to this question, more than half (65%) responded that the use of social
media “definitely not” or “probably not” decreased their need for face-to-face interactions with co-workers. Only about 20%
responded that the use of social media “definitely” or “probably” decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers.
to indicate how often their work interactions were face-to-face and how often their work interactions were non-face-to-face with
different groups of people; see Table 6. Table 6 shows that respondents used face-to-face interactions mostly with their co-workers
and their immediate supervisors in technical services. Non-face-to-face interactions were used more for people outside technical
services.
Survey question 7 asked respondents to use the drop-down menu (which has four choices — almost every day, often, rare,
never) to indicate how often different interactions took place in different workplaces; see Table 7. Table 7 shows that respondents
used their personal offices and workstations mostly for working alone, remote/delayed communication and unscheduled
face-to-face interactions. They used “Elsewhere in technical services” mostly for unscheduled or scheduled face-to-face
interactions; and used “Outside technical services” mostly for scheduled face-to-face interactions.
The survey asked respondents whether the use of social media decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers; see Table 8. Social media is defined as “a group of Internet-based applications that build on the ideological and
technological foundations of Web 2.0, and that allow the creation and exchange of user-generated content” (Kaplan & Haenlein,
2010, p. 61). Table 8 shows that, out of the 404 respondents to this question, more than half (65%) responded that the use of social
media “definitely not” or “probably not” decreased their need for face-to-face interactions with co-workers. Only about 20%
responded that the use of social media “definitely” or “probably” decreased their need for face-to-face interactions with
co-workers.
การแปล กรุณารอสักครู่..
การสำรวจคำถาม 6 ถามผู้ตอบแบบสอบถามที่จะใช้เมนูแบบเลื่อนลง ( ซึ่งมีตัวเลือกให้ 4 - เกือบทุกวัน บ่อยๆ หายาก ไม่เคย )
เพื่อแสดงให้เห็นว่ามักจะทำงานของพวกเขาแบบตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์และวิธีการที่มักจะทำงานของพวกเขาปฏิสัมพันธ์ไม่เผชิญหน้ากับ
กลุ่มที่แตกต่างกันของคน ดูจากตารางที่ 6 ตารางที่ 6 แสดงให้เห็นว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ใช้ปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา
และหัวหน้างานของพวกเขาทันทีในการให้บริการทางเทคนิค บนใบหน้าเพื่อใบหน้าปฏิสัมพันธ์ถูกใช้มากขึ้นสำหรับผู้คนภายนอกบริการทางเทคนิค
.
7 สำรวจคำถามถามผู้ตอบแบบสอบถามที่จะใช้เมนูแบบเลื่อนลง ( ซึ่งมีตัวเลือกให้ 4 - เกือบทุกวัน บ่อยๆ หายาก
ไม่เคย ) เพื่อระบุวิธีการปฏิสัมพันธ์ที่แตกต่างกันมักจะเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน ดูจากตารางที่ 7 ตารางที่ 7 แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถาม
ใช้สำนักงานของตนเอง และงานส่วนใหญ่ทำงานคนเดียว ระยะไกล / ล่าช้า การสื่อสารและปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวไม่ได้
. พวกเขาใช้ " ที่อื่น ๆในการบริการทางเทคนิค " เป็นส่วนใหญ่สำหรับตารางหรือตารางการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัว
; และใช้นอก " วิชาการ " ส่วนใหญ่จัด
ปฏิสัมพันธ์แบบเผชิญหน้าถามผู้ตอบแบบสอบถามสำรวจว่าใช้สื่อทางสังคมลดลง ความต้องการของตนสำหรับการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับ
เพื่อนร่วมงาน เห็นโต๊ะ 8 สื่อสังคมหมายถึง " กลุ่มของอินเทอร์เน็ตที่ใช้โปรแกรมประยุกต์ที่สร้างบนพื้นฐานอุดมการณ์และ
เทคโนโลยีของ Web 2.0 , และที่ช่วยให้ การสร้าง และการแลกเปลี่ยนของผู้ใช้สร้างเนื้อหา " ( Kaplan & haenlein
, 2553 , หน้า 61 )ตารางที่ 8 แสดงให้เห็นว่า จาก 404 ตอบกับคำถามนี้ มากกว่าครึ่ง ( ร้อยละ 65 ) ยืนยันว่า การใช้สื่อสังคม
" ไม่ใช่ " หรือ " ไม่อาจ " ลดลงความต้องการตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เพียงประมาณ 20 %
ตอบว่า การใช้สื่อสังคม " ต้อง " หรือ " อาจจะ " ลดลงความต้องการตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์กับ
เพื่อนร่วมงาน
เพื่อแสดงให้เห็นว่ามักจะทำงานของพวกเขาแบบตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์และวิธีการที่มักจะทำงานของพวกเขาปฏิสัมพันธ์ไม่เผชิญหน้ากับ
กลุ่มที่แตกต่างกันของคน ดูจากตารางที่ 6 ตารางที่ 6 แสดงให้เห็นว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ใช้ปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขา
และหัวหน้างานของพวกเขาทันทีในการให้บริการทางเทคนิค บนใบหน้าเพื่อใบหน้าปฏิสัมพันธ์ถูกใช้มากขึ้นสำหรับผู้คนภายนอกบริการทางเทคนิค
.
7 สำรวจคำถามถามผู้ตอบแบบสอบถามที่จะใช้เมนูแบบเลื่อนลง ( ซึ่งมีตัวเลือกให้ 4 - เกือบทุกวัน บ่อยๆ หายาก
ไม่เคย ) เพื่อระบุวิธีการปฏิสัมพันธ์ที่แตกต่างกันมักจะเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน ดูจากตารางที่ 7 ตารางที่ 7 แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถาม
ใช้สำนักงานของตนเอง และงานส่วนใหญ่ทำงานคนเดียว ระยะไกล / ล่าช้า การสื่อสารและปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวไม่ได้
. พวกเขาใช้ " ที่อื่น ๆในการบริการทางเทคนิค " เป็นส่วนใหญ่สำหรับตารางหรือตารางการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัว
; และใช้นอก " วิชาการ " ส่วนใหญ่จัด
ปฏิสัมพันธ์แบบเผชิญหน้าถามผู้ตอบแบบสอบถามสำรวจว่าใช้สื่อทางสังคมลดลง ความต้องการของตนสำหรับการปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับ
เพื่อนร่วมงาน เห็นโต๊ะ 8 สื่อสังคมหมายถึง " กลุ่มของอินเทอร์เน็ตที่ใช้โปรแกรมประยุกต์ที่สร้างบนพื้นฐานอุดมการณ์และ
เทคโนโลยีของ Web 2.0 , และที่ช่วยให้ การสร้าง และการแลกเปลี่ยนของผู้ใช้สร้างเนื้อหา " ( Kaplan & haenlein
, 2553 , หน้า 61 )ตารางที่ 8 แสดงให้เห็นว่า จาก 404 ตอบกับคำถามนี้ มากกว่าครึ่ง ( ร้อยละ 65 ) ยืนยันว่า การใช้สื่อสังคม
" ไม่ใช่ " หรือ " ไม่อาจ " ลดลงความต้องการตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เพียงประมาณ 20 %
ตอบว่า การใช้สื่อสังคม " ต้อง " หรือ " อาจจะ " ลดลงความต้องการตัวต่อตัวปฏิสัมพันธ์กับ
เพื่อนร่วมงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- Thought the stages of languages developm
- ระบบการศึกษาระบบการศึกษาในสถาบันศึกษาของ
- senator
- ระบบการศึกษาระบบการศึกษาในสถาบันศึกษาของ
- judgesProject Runwaycontestants
- พี่ไอซ์
- ปากเกร็ด
- ฉันชอบเงินมากๆ5555แหวนเพชรวงใหญ่
- 好伙伴
- pathological
- Status Quo AnalysisThis analysis assumes
- ดาราที่ชื่อชอบ จิรายุ ละอองมณี
- ตำรวจ
- with the same
- ใช่และถูกต้อง
- Aren't you worried about me?
- Stringing together these little things i
- มันน่าเบื่อสำหรับฉันมาก. ฉันจะสอบเร็วๆนี
- ฉันรู้ว่าการเดินทางมาที่ประเทศไทยมีค่าใช
- ปัญหาโรคอ้วน ของคนวัยทำงานเป็นปัญหาที่ถู
- สำหรับคนที่หน้ามันมาก
- also
- คุณถึงลืมเวลาของเรา
- What you were looking for
