Objectives. We examined which local

Objectives. We examined which local health department (LHD)-levei factors
contributed to successful implementation of policy, systems, and environmental
change strategies in Minnesota.
Methods. We used a retrospective mixed-methods design to evaluate the
relationship between the Statewide Health Improvement Plan (SHIP) grant
initiative and key predictor variables (2009-2011). We obtained quantitative
capacity data for 91 cities and counties in Minnesota; in addition, we conducted
15 key informant interviews to examine factors that facilitated and acted as
barriers to LHD performance.
Results. Grantee performance was distributed as follows: exceeds expecta­
tions (29.7%), meets expectations (55.0%), and is approaching expectations
(15.3%). Organizational quality improvement (Ql) maturity was strongly posi­
tively associated with grantee performance on SHIP. Organizations with high Ql
maturity, effective leadership, efficient decision-making, and successful regional
or cross-jurisdictional partnerships were more likely to be rated as exceeding
expectations.
Conclusions. This study successfully translated practice-based research find­
ings into tangible outcomes, including new system-level performance measures
for local public health and recommendations for shaping the statewide initiative
examined in this study. The approach taken in this study to systematically
monitor communications, dissemination, and translation may be a model
for others. (Am J Public Health. 2015;105:S311-S317. doi:10.2105/AJPH.2014.
302419)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ เราตรวจสอบที่กรมสุขภาพท้องถิ่น (LHD) -ปัจจัย levei ส่วนการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของนโยบาย ระบบ และสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ในมินเนโซต้าวิธี เราใช้แบบคาดผสมวิธีการประเมิน ความสัมพันธ์ระหว่างทุน Statewide สุขภาพปรับปรุงแผน (จัดส่ง) ความคิดริเริ่มและตัวแปร predictor คีย์ (2009-2011) เราได้รับเชิงปริมาณ ข้อมูลกำลังการผลิตสำหรับเมืองและเขตในรัฐมินนิโซตา 91 นอกจากนี้ เราดำเนิน สัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญที่ 15 การตรวจสอบปัจจัยที่อำนวยความสะดวก และเนื่อง อุปสรรคเพื่อประสิทธิภาพ LHDผลลัพธ์ที่ ประสิทธิภาพ grantee มีการกระจายดังนี้: เกิน expectations (29.7%), ตรงกับความคาดหวัง (55.0%), และกำลังมาถึงความคาดหวัง (15.3%) ครบกำหนด (Ql) การปรับปรุงคุณภาพขององค์กรเป็นอย่างยิ่ง positively ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ grantee บนเรือ องค์กร มีสูง Ql ครบกำหนด ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ และภูมิภาคประสบความสำเร็จ หรือข้าม jurisdictional หุ้นมีแนวโน้มที่จะถูกให้คะแนนเป็นเกิน ความคาดหวังบทสรุปของการ ค้นหานี้ศึกษาวิจัยปฏิบัติการแปลเสร็จเรียบร้อยแล้วings เป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้ รวมทั้งประเมินประสิทธิภาพระดับระบบใหม่ สาธารณสุขท้องถิ่นและคำแนะนำสำหรับการสร้างรูปร่างริ statewide ตรวจสอบในการศึกษานี้ วิธีที่ใช้ในการศึกษานี้ไปอย่างเป็นระบบ ตรวจสอบการสื่อสาร เผยแพร่ และแปลอาจเป็นแบบ ผู้อื่น (Am J สาธารณ. 2015; 105:S311-S317. doi:10.2105/AJPH.2014 302419)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ เราตรวจสอบที่กรมสุขภาพท้องถิ่น (LHD) -levei
ปัจจัยส่วนร่วมในการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จของนโยบายระบบและสิ่งแวดล้อมกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงในมินนิโซตา. วิธี เราใช้การออกแบบย้อนหลังผสมวิธีการในการประเมินความสัมพันธ์ระหว่างโจเซฟสุขภาพปรับปรุงแผน (เรือ) ทุนความคิดริเริ่มและตัวแปรที่สำคัญ(2009-2011) เราได้รับปริมาณข้อมูลที่มีความจุ 91 เมืองและการปกครองในมินนิโซตา; นอกจากนี้เราดำเนินการ15 การสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลที่สำคัญในการตรวจสอบปัจจัยที่อำนวยความสะดวกและทำหน้าที่เป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงานLHD. ผล ประสิทธิภาพการทำงานของผู้รับจัดจำหน่ายดังนี้เกิน expecta tions (29.7%) ตามความคาดหวัง (55.0%) และมีความคาดหวังที่ใกล้เข้ามา(15.3%) การปรับปรุงคุณภาพขององค์กร (QL) ครบกําหนดได้ขอ Posi ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานลำดับผู้รับบนเรือ องค์กรที่มี QL สูงครบกําหนดผู้นำที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการตัดสินใจและประสบความสำเร็จในระดับภูมิภาคเป็นหุ้นส่วนหรือข้ามอาณาเขตมีแนวโน้มที่จะได้รับการจัดอันดับให้เป็นเกินความคาดหวัง. สรุปผลการวิจัย การศึกษาครั้งนี้ประสบความสำเร็จในการแปลการวิจัยพบว่าการปฏิบัติตามคำาลงในผลลัพธ์ที่จับต้องได้รวมทั้งมาตรการการทำงานของระบบในระดับใหม่สำหรับสุขภาพของประชาชนในท้องถิ่นและคำแนะนำสำหรับการสร้างความคิดริเริ่มบรรดาการตรวจสอบในการศึกษาครั้งนี้ วิธีการดำเนินการในการศึกษาครั้งนี้มีระบบตรวจสอบการสื่อสาร, การเผยแพร่และการแปลอาจจะเป็นรูปแบบสำหรับคนอื่นๆ (Am J สาธารณสุข 2015; 105:... S311-S317 ดอย: 10.2105 / AJPH.2014 302419)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ เราตรวจที่กรมสุขภาพท้องถิ่น ( lhd ) - ปัจจัย levei
ส่วนการประสบความสำเร็จของนโยบาย ระบบ และกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมในมินนิโซตา
.
วิธี เราใช้วิธีการออกแบบผสมย้อนหลังเพื่อประเมินความสัมพันธ์ระหว่างแผนพัฒนาสุขภาพ

โจเซฟ ( เรือ ) ให้มีความคิดริเริ่ม และตัวแปรสำคัญ ( 2009-2011 )เราได้รับข้อมูลความจุปริมาณ
สำหรับ 91 เมืองและมณฑลในมินนิโซตา ; นอกจากนี้เราดำเนินการ
15 สัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญเพื่อศึกษาปัจจัยที่เอื้อ และทำตัวเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติ lhd
.
) แสดงงานกระจายดังนี้ เกิน expecta อง
ยินดีด้วย ( 29.7 % ) ตามความคาดหวัง ( 55.0 % ) และกำลังคาดหวัง
( 15.3 % )การปรับปรุงคุณภาพขององค์กร ( เข้าร่วม ) วุฒิภาวะก็ขอ posi อง
มีเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานบนเรือ องค์กรที่มีวุฒิภาวะสูงเข้าร่วม
, ภาวะผู้นำ , การตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จในภูมิภาค
หรือข้ามห้างหุ้นส่วน jurisdictional มีแนวโน้มที่จะได้รับการจัดอันดับว่าเป็นเกิน

หวัง สรุปการศึกษานี้ได้วิจัยหาแปลตามอง
ings ในผลที่เป็นรูปธรรม รวมทั้งระดับใหม่ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานสาธารณสุขท้องถิ่น
และข้อเสนอแนะสำหรับการริเริ่ม
ตรวจสอบ statewide ในการศึกษานี้ วิธีการที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เพื่อรับ
ตรวจสอบการสื่อสาร เผยแพร่ และการแปลอาจจะเป็นนางแบบ
สำหรับคนอื่น ๆ( ฉันเจ สาธารณสุข 2015 ; 105 : s311-s317 . ดอย : 10.2105/ajph.2014 .
302419 )