More and more employers therefore c

More and more employers therefore conduct drug screenings. The most common practice is to test job candidates just before they are formally hired. Many also test current employees when there is reason to believe the person has been using drugs after a work accident in the presence of obvious behavioral symptoms or in the face of chronic lateness or high absenteeism. Some firms routinely administer drug tests on a random basis or periodic basis while others require drug tests when an employee is transferred or promoted to a new position

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างมาก ขึ้นจึงดำเนินการคัดกรองยาเสพติด การปฏิบัติที่พบมากที่สุดคือการ ทดสอบผู้สมัครงานก่อนอย่างเป็นทางการจ้างงาน หลายคนยังทดสอบพนักงานปัจจุบันเมื่อมีเหตุผลเชื่อว่า บุคคลที่ได้ใช้ยาเสพติดหลังจากเกิดอุบัติเหตุทำงาน ในที่ที่อาการพฤติกรรมที่ชัดเจน หรือใน หน้า lateness เรื้อรังหรือการขาดงานสูง บริษัทบางจัดการทดสอบบนสุ่มหรือครั้งคราวเป็นประจำต้องการทดสอบยาเสพติดเมื่อพนักงานโอนย้าย หรือเลื่อนไปยังตำแหน่งใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างมากขึ้นดังนั้นจึงดำเนินการคัดกรองยาเสพติด การปฏิบัติที่พบมากที่สุดคือการทดสอบผู้สมัครเพียงแค่ก่อนที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ หลายคนยังทดสอบพนักงานปัจจุบันเมื่อมีเหตุผลที่จะเชื่อว่าคนที่ได้รับการใช้ยาเสพติดหลังจากที่เกิดอุบัติเหตุในการทำงานในการปรากฏตัวของอาการพฤติกรรมที่เห็นได้ชัดหรือในการเผชิญกับความล่าช้าเรื้อรังหรือขาดสูง บาง บริษัท เป็นประจำจัดการทดสอบยาเสพติดบนพื้นฐานแบบสุ่มหรือเป็นระยะในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องทดสอบยาเสพติดเมื่อพนักงานมีการโอนหรือการเลื่อนไปยังตำแหน่งใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากขึ้น นายจ้างจึงทำการฉายยา การปฏิบัติที่พบมากที่สุดคือการทดสอบผู้สมัครงานก่อนที่พวกเขาจะจ้างอย่างเป็นทางการ หลายคนยังทดสอบพนักงานปัจจุบันเมื่อมีเหตุเชื่อได้ว่าบุคคลมีการใช้ยาหลังจากอุบัติเหตุในการแสดงตนของอาการทางพฤติกรรมชัดเจน หรือ ในหน้าของการมาสายเรื้อรังหรือการขาดงานของพนักงานสูง บาง บริษัท ตรวจให้ยาทดสอบบนพื้นฐานสุ่มหรือธาตุพื้นฐานในขณะที่คนอื่น ๆต้องทดสอบยาเสพติดเมื่อพนักงานโอนย้ายหรือเลื่อนตำแหน่งไปยังตำแหน่งใหม่