cannot be identified and exploited b

cannot be identified and exploited by all potential entrepreneurs. To identify and then exploit an opportunity, the individual must first be in a position to do so, and have the required skills, resources and networks.There fore opportunities depend on the individual and his or her possible room for manoeuvre. To illustrate our theory, a company for sale, for instance, is a real, objective market opportunity, but the individual interested in takeovers must have access to this information in order to identify the opportunity. Furthermore, this opportunity must be compatible with the individual’s aspirations and resources in order for him or her to act upon it.
A system is born, is transformed and creates new value
When the process succeeds, the project emerges, fuelled by the initial idea or vision and all the work accomplished. Then the project gives way to a new activity or a new business. The individual is initially the bearer of a project and then becomes a business manager. The entrepreneurial individual/new value creation dialogic emerges and the project or created object progressively puts constraints on the individual.
During the process, individuals will commit themselves more and more to the project (Becker and Sexton 1989),which will lead to irreversibility, if they do not opt out. Irreversibility stems from economic, social, psychological and professional disengagement costs. Irreversibility of commitment means that individuals focus exclusively on their project (Becker and Sexton 1989; Sapienza et al. 1991). Entrepreneurs will put all their time, efforts and resources into set- ting up the project, and later into running the new company, at the expense of their other activities. The system is progressively transformed, and Figure 6.2 attempts to represent these transformations. Before commitment takes place, the vision or the project (V-P), at this stage still an internal process, is totally dominated by the individual who is embedded in environments that influence him or her. But as commitment escalates, the project will be partly autonomous while becoming a new business. A project emerges from this process, which can in turn generate a new autonomous organisation. It also trans- forms the individual who, along the way, will change social identity, experiencing the evolution of his or her social network, value system,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่สามารถ identified และประโยชน์ โดยผู้ประกอบการที่มีศักยภาพทั้งหมด ระบุ และหาประโยชน์จากโอกาส ละแล้ว first ต้องในตำแหน่งการทำงาน และมีทักษะที่จำเป็น ทรัพยากร และเครือข่ายFore มีโอกาสขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล และเขา หรือเธอได้ห้อง manoeuvre แสดงให้เห็นถึงทฤษฎีของเรา บริษัทขาย เช่น เป็นจริง โอกาสทางการตลาดวัตถุประสงค์ แต่ละสนใจ takeovers ต้องสามารถเข้าถึงข้อมูลนี้เพื่อระบุโอกาสทางการขาย นอกจากนี้ โอกาสนี้ต้องเข้ากันได้กับความปรารถนาของแต่ละบุคคลและทรัพยากรเพื่อให้ดำเนินการกับมัน
ระบบเป็น เป็น และสร้างค่าใหม่
เมื่อกระบวนการสำเร็จ โครงการ ทอด เติมพลัง ด้วยการเริ่มต้นความคิด หรือวิสัยทัศน์ และงานทั้งหมดได้ แล้ว โครงการช่วยให้กิจกรรมใหม่หรือธุรกิจใหม่ บุคคลเป็นคนของโครงการเริ่มต้นแล้ว กลายเป็น ผู้จัดการธุรกิจ การสร้างมูลค่ากิจการบุคคล/ใหม่ dialogic บ่งบอก และโครงการหรือวัตถุสร้างความก้าวหน้าทำให้ข้อจำกัดของแต่ละบุคคล
ในระหว่างกระบวนการ บุคคลจะยอมรับตัวเองมากกับโครงการ (Becker และ Sexton 1989), ซึ่งจะนำไปสู่ irreversibility ถ้าพวกเขาไม่เลิกทำ Irreversibility เกิดจากต้นทุนทางเศรษฐกิจ สังคม จิตใจ และเป็นมืออาชีพ disengagement Irreversibility มั่นหมายความว่าบุคคลเน้นเฉพาะโครงการของพวกเขา (Becker และ Sexton 1989 Sapienza et al. 1991) ผู้ประกอบการจะทำทั้งหมดของเวลา ความพยายาม และทรัพยากร เป็นชุด-ทิงค่าโครงการ และภายหลัง เข้าทำงานอยู่บริษัทใหม่ ค่าใช้จ่ายกิจกรรมของพวกเขา ความก้าวหน้ามีเปลี่ยนระบบ และรูป 6.2 พยายามแสดงแปลงเหล่านี้ ก่อนจะมุ่งมั่น ทำ วิสัยทัศน์หรือโครงการ (V-P), ที่ยังคงระยะนี้กระบวนการภายใน ทั้งหมดที่ถูกครอบงำ โดยบุคคลที่ถูกฝังในสภาพแวดล้อม influence ที่เขาหรือเธอ แต่ ตามรายงานของความมุ่งมั่น โครงการจะได้ปกครองตนเองบางส่วนในขณะที่เป็น ธุรกิจใหม่ โครงการขึ้นจากกระบวนการนี้ ซึ่งจะสามารถสร้างองค์กรอิสระใหม่ มันยังทรานส์ฟอร์มบุคคลที่ ตามแบบ จะเปลี่ยนตัวตนทางสังคม พบวิวัฒนาการของเครือข่ายทางสังคมของเขา หรือเธอ ค่าระบบ,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่สามารถระบุและใช้ประโยชน์โดยผู้ประกอบการที่มีศักยภาพทั้งหมด การระบุและการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่บุคคลแรกที่จะต้องอยู่ในฐานะที่จะทำเช่นนั้นและมีทักษะที่จำเป็นและทรัพยากร networks.There โอกาสข้างหน้าขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลและห้องพักที่เป็นไปได้ของเขาหรือเธอในการซ้อมรบ เพื่อแสดงให้เห็นทฤษฎีของเรา บริษัท สำหรับการขาย, ตัวอย่างเช่นเป็นจริงโอกาสทางการตลาดวัตถุประสงค์ แต่บุคคลที่สนใจในกิจการต้องมีการเข้าถึงข้อมูลนี้เพื่อระบุโอกาส นอกจากนี้โอกาสที่จะต้องเข้ากันได้กับแรงบันดาลใจของแต่ละบุคคลและทรัพยากรเพื่อให้เขาหรือเธอที่จะกระทำการใด ๆ
ระบบจะเกิดการเปลี่ยนแปลงและสร้างค่าใหม่
เมื่อกระบวนการประสบความสำเร็จโครงการโผล่ออกมาสาเหตุมาจากความคิดเริ่มต้นหรือ วิสัยทัศน์และทุกงานที่ประสบความสำเร็จ จากนั้นโครงการให้วิธีการกิจกรรมใหม่หรือธุรกิจใหม่ บุคคลที่เป็นผู้ถือครั้งแรกของโครงการแล้วจะกลายเป็นผู้จัดการธุรกิจ ผู้ประกอบการแต่ละราย / Dialogic ใหม่โผล่ออกมาสร้างมูลค่าและโครงการหรือวัตถุที่สร้างความก้าวหน้าทำให้ข้อ จำกัด ในบุคคล
ในระหว่างกระบวนการที่บุคคลที่จะกระทำตัวเองมากขึ้นและมากขึ้นในการโครงการ (เบกเกอร์และเซกซ์ตัน 1989) ซึ่งจะนำไปสู่การกลับไม่ได้ถ้า พวกเขาไม่ได้เลือกที่จะ กลับไม่ได้เกิดจากเศรษฐกิจสังคมจิตวิทยาและเป็นมืออาชีพค่าใช้จ่ายหลุดพ้น กลับไม่ได้ของความมุ่งมั่นหมายความว่าบุคคลที่มุ่งเน้นเฉพาะในโครงการของพวกเขา (เบกเกอร์และเซกซ์ตัน 1989. Sapienza et al, 1991) ผู้ประกอบการจะนำเวลาทั้งหมดของพวกเขามีความพยายามและทรัพยากรในการตั้งทิ้งโครงการและต่อมาในการทำงานของ บริษัท ใหม่ที่ค่าใช้จ่ายของกิจกรรมอื่น ๆ ของพวกเขา ระบบจะเปลี่ยนความก้าวหน้าและรูปที่ 6.2 ความพยายามที่จะเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ก่อนที่จะมุ่งมั่นที่จะเกิดขึ้นวิสัยทัศน์หรือโครงการ (VP) ในขั้นตอนนี้ยังคงเป็นกระบวนการภายในที่ถูกครอบงำโดยสิ้นเชิงโดยบุคคลที่จะถูกฝังอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อเขาหรือเธอ แต่เป็นความมุ่งมั่นของ escalates โครงการจะเป็นอิสระในขณะที่บางส่วนกลายเป็นธุรกิจใหม่ โครงการโผล่ออกมาจากกระบวนการนี้ซึ่งจะสามารถสร้างองค์กรอิสระใหม่ นอกจากนี้ยังมีทรานส์ฟอร์มบุคคลที่ไปพร้อมกันจะมีการเปลี่ยนแปลงตัวตนทางสังคมที่ประสบวิวัฒนาการของเครือข่ายทางสังคมของเขาหรือเธอระบบค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่สามารถ identi จึงเอ็ดและใช้ประโยชน์โดยผู้ประกอบการที่มีศักยภาพทั้งหมด การระบุและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่แต่ละคนจะต้องจึงตัดสินใจเดินทางไปอยู่ในตำแหน่งที่จะทำเช่นนั้น และมีทักษะที่จำเป็นและทรัพยากรเครือข่าย มีโอกาสจึงขึ้นอยู่กับบุคคลและเขาหรือเธอ ในห้องที่เป็นไปได้เพื่อหลบหลีก อธิบายทฤษฎีของเรา บริษัท ขาย ตัวอย่าง เป็น จริงโอกาสทางการตลาดวัตถุประสงค์ แต่บุคคลที่สนใจในการยึดต้องมีการเข้าถึงข้อมูลนี้เพื่อระบุโอกาส นอกจากนี้ โอกาสนี้ต้องเข้ากันได้กับแต่ละของแรงบันดาลใจและทรัพยากรเพื่อให้เขาหรือเธอที่จะดำเนินการ
ระบบเกิด จะถูกเปลี่ยนและสร้างมูลค่าใหม่
เมื่อกระบวนการนี้สำเร็จ โครงการที่ปรากฏเชื้อเพลิงโดยความคิดเริ่มต้นหรือวิสัยทัศน์และผลงานที่ประสบความสำเร็จ แล้วโครงการให้กับกิจกรรมใหม่หรือธุรกิจใหม่ บุคคลเป็นผู้เริ่มโครงการ และกลายเป็น ผู้จัดการธุรกิจ โดยผู้ประกอบการแต่ละใหม่ / การสร้างคุณค่า dialogic โผล่ออกมาและโครงการหรือสร้างวัตถุ ก้าวหน้า ทำให้ข้อจำกัดในแต่ละบุคคล
ในระหว่างกระบวนการบุคคลจะยอมรับตัวเองมากขึ้นและมากขึ้นในโครงการ ( Becker และนกมุ่นรกตาขาว 1989 ) ซึ่งจะนำไปสู่การต่อ ถ้าเขาไม่เลือก . ต่อต้น จาก เศรษฐกิจ สังคม จิตวิทยา และต้นทุนที่เป็นอิสระมืออาชีพ ต่อความหมายความว่าบุคคลที่มุ่งเน้นเฉพาะในโครงการของพวกเขา ( Becker และนกมุ่นรกตาขาว 1989 ; Sapienza et al . 1991 )ผู้ประกอบการจะทุ่มเทเวลา ความพยายามและทรัพยากรในการตั้งค่า - ติง ขึ้นโครงการ และภายหลังเปิด บริษัท ใหม่ที่ค่าใช้จ่ายของกิจกรรมอื่น ๆของพวกเขา ระบบจะแปลงร่างทุกที และรูปที่ 6.2 พยายามที่จะเป็นตัวแทนของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ก่อนที่สัญญาจะเกิดขึ้น วิสัยทัศน์ หรือโครงการ ( v-p ) ในขั้นตอนนี้ยังคงมีกระบวนการภายในเต็มเปา dominated โดยบุคคลผู้ที่ถูกฝังอยู่ในสภาพแวดล้อมที่fl uence เขาหรือเธอ แต่ความมุ่งมั่น escalates , โครงการจะเป็นส่วนหนึ่งในขณะที่เป็นธุรกิจใหม่ โครงการที่โผล่ออกมาจากกระบวนการนี้ ซึ่งจะสร้างองค์กรในกำกับของรัฐใหม่ มันยังข้ามรูปแบบแต่ละคนที่ตามวิธี จะเปลี่ยนฐานะทางสังคมกับวิวัฒนาการของ ของเขาหรือเธอ เครือข่าย ระบบคุณค่าทางสังคม