An organization is a stable system

An organization is a stable system of individuals who work together to achieve common goals through a hierarchy of ranks and a division of labor. Organizations are created to handle routine tasks and to lend stability to human relationships.
Their efficiency as a means of organizing human endeavors is in part due to this stability, which stems from the relatively high degree of structure that is imposed on communication patterns. A stable and predictable organizational structure is obtained through

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรเป็นระบบที่มั่นคงของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันผ่านลำดับชั้นของตำแหน่ง และฝ่ายแรงงาน องค์กรสร้างขึ้น เพื่อจัดการงานประจำ และยืมเสถียรภาพความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์ประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นวิธีการจัดระเบียบความพยายามของมนุษย์ได้ส่วนหนึ่งเนื่องจากความมั่นคงนี้ ซึ่งเกิดจากโครงสร้างที่เก็บรูปแบบการสื่อสารในระดับค่อนข้างสูง โครงสร้างองค์กรมีเสถียรภาพ และสามารถทายได้รับผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่เป็นระบบที่มีความเสถียรของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันผ่านลำดับชั้นของการจัดอันดับและการแบ่งงาน องค์กรที่มีการสร้างขึ้นมาเพื่อจัดการกับงานประจำและการที่จะให้ยืมมั่นคงของความสัมพันธ์ของมนุษย์.
ประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นวิธีการในการจัดระเบียบความพยายามของมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของความมั่นคงนี้ซึ่งเกิดขึ้นจากการศึกษาระดับปริญญาที่ค่อนข้างสูงของโครงสร้างที่จะเรียกเก็บในรูปแบบการสื่อสาร โครงสร้างองค์กรที่มีเสถียรภาพและคาดการณ์จะได้รับผ่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรเป็นระบบที่มั่นคงของบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันผ่านลำดับชั้นยศ และฝ่ายแรงงาน องค์กรที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดการกับงานประจำให้ความมั่นคงของความสัมพันธ์ของมนุษย์
ประสิทธิภาพของพวกเขาเป็นวิธีการของการจัดระเบียบมนุษย์ความพยายามอยู่ในส่วนหนึ่งเนื่องจากความมั่นคงนี้ค่อนข้างสูง ซึ่งเกิดจากระดับของโครงสร้างที่กำหนดในรูปแบบการสื่อสาร ที่มั่นคงและทำนายโครงสร้างองค์กรได้ผ่าน