This is the last stage of HR planni

This is the last stage of HR planning in the Organization. Once the programme have been accepted and implementation launched, it have to be controlled. HR department has to make a follow up to see what is happening in terms of the available resources. The idea is to make sure that we make use of all the available talents that are at our disposal failure of which we continue to struggle to get to the top.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นขั้นตอนสุดท้ายของการวางแผน HR ในองค์กร เมื่อโครงการได้รับการยอมรับ และเปิดใช้งาน มันต้องถูกควบคุม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องตามขึ้นไปดูสิ่งที่เกิดขึ้นในแง่ของทรัพยากรพร้อมใช้งานได้ ความคิดคือเพื่อ ให้แน่ใจว่า เราทำใช้ความว่างทั้งหมดที่อยู่ในความล้มเหลวของทิ้งของเรายังคงต่อสู้เพื่อไปด้านบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เป็นขั้นตอนสุดท้ายของการวางแผนทรัพยากรบุคคลในองค์การ เมื่อโปรแกรมได้รับการยอมรับและการดำเนินการเปิดตัวก็จะต้องมีการควบคุม แผนกทรัพยากรบุคคลมีให้ติดตามขึ้นไปดูสิ่งที่เกิดขึ้นในแง่ของทรัพยากรที่มีอยู่ ความคิดที่จะให้แน่ใจว่าเราจะใช้ประโยชน์จากความสามารถทั้งหมดที่มีอยู่ที่มีความล้มเหลวในการกำจัดของเราที่เรายังคงต่อสู้เพื่อให้ได้ไปด้านบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นขั้นตอนสุดท้ายของการวางแผนทรัพยากรในองค์กร เมื่อโครงการได้รับการยอมรับและการเปิด มันต้องถูกควบคุม แผนก HR จึงต้องติดตามเพื่อดูว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในแง่ของทรัพยากรที่มีอยู่แนวคิดก็คือเพื่อให้แน่ใจว่าเราได้ใช้ความสามารถที่มีอยู่ทั้งหมดที่เราขายทิ้งความล้มเหลว ซึ่งเรายังคงดิ้นรนที่จะได้รับไปด้านบน