The relevant factors are human-data

The relevant factors are human-data information flow and having an excellent learning organisation. Tsang [4] maintains that understanding the behaviour of personnel at work as well as the conditions for enhancing group effectiveness will produce superior organisational designs that stimulate people’s minds and create an internal commitment to the enterprise. Due consideration of these factors will also increase the chances of success when faced with rapid change. The maintenance strategy should contain considerations of the following elements:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยเกี่ยวข้องเป็นมนุษย์ข้อมูลสารสนเทศและมีองค์การแห่งการเรียนรู้ Tsang [4] รักษาที่ ทำความเข้าใจพฤติกรรมของบุคลากรที่ทำงานเป็นเงื่อนไขสำหรับการเพิ่มประสิทธิผลของกลุ่มจะผลิตแบบ organisational ซูที่กระตุ้นจิตใจของคน และสร้างที่มั่นภายในองค์กร ครบกำหนดพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ยังจะเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์การบำรุงรักษาควรประกอบด้วยการพิจารณาองค์ประกอบต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องมีการไหลของข้อมูลของมนุษย์ข้อมูลและมีองค์กรการเรียนรู้ที่ดีเยี่ยม Tsang [4] ยืนยันว่าการทำความเข้าใจพฤติกรรมของบุคลากรในการทำงานเช่นเดียวกับเงื่อนไขในการเพิ่มประสิทธิภาพกลุ่มจะผลิตการออกแบบที่เหนือกว่าองค์กรที่กระตุ้นจิตใจของผู้คนและสร้างความมุ่งมั่นภายในองค์กร เนื่องจากการพิจารณาปัจจัยเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสของความสำเร็จเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์การบำรุงรักษาควรมีการพิจารณาองค์ประกอบต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องคือ ข้อมูลบุคคลของการไหลของข้อมูล และมีองค์กรการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม ซาง [ 4 ] ยังคงความเข้าใจพฤติกรรมของบุคลากรในการทำงาน ตลอดจนเงื่อนไขเพื่อเพิ่มประสิทธิผลของกลุ่มจะผลิตที่เหนือกว่าองค์กรการออกแบบที่กระตุ้นจิตใจของผู้คน และสร้างความผูกพันภายในองค์กรเนื่องจากการพิจารณาปัจจัยเหล่านี้จะเพิ่มโอกาสของความสำเร็จ เมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว กลยุทธ์การบำรุงรักษาควรมีการพิจารณาองค์ประกอบต่อไปนี้ :