HPO research - Phase 1: descriptive literature reviewThe first phase,  การแปล - HPO research - Phase 1: descriptive literature reviewThe first phase,  ไทย วิธีการพูด

HPO research - Phase 1: descriptive

HPO research - Phase 1: descriptive literature review
The first phase, the descriptive literature review, consisted
of selecting the studies on high performance and excellence
that were to be included in the empirical study. Criteria for
including studies in the research were that the study: (1) was
aimed specifically at identifying HPO factors or best practices;
(2) consisted of either a survey with a sufficient large number
of respondents so that its results could be assumed to be
(fairly) generic, or of in-depth case studies of several
companies so the results were at least valid for more than one
organization; (3) employed triangulation by using more than
one research method (for example a questionnaire and
interviews); and (4) there was written documentation
containing an account and justification of the research method,
research approach and selection of the research population, a
clear analysis, and clear retraceable conclusions and results so
that the quality of the research method could be assessed. The
studies to be reviewed were gathered by searching the
databases of Business Source premier, Emerald and Science
Direct, and by browsing the internet with Google using the
following search words: high performance, excellence,
financial performance, organizational results, high performing
organizations, high performance managers, high performance
workforce, accountable organization, adaptive enterprise, agile
corporation, agile virtual enterprise, democratic enterprise,
flexible organization, high-performance work system, high
reliability organization, intelligent enterprise, real-time
enterprise, resilient organization, responsive organization,
robust organization, and sustainable organization. In addition,
books were reviewed, mainly on business and management.
The literature search was conducted in 2007 and yielded 290
studies which satisfied all or some of the four criteria. The
studies were grouped into three categories: (A) Studies which
satisfied all four criteria. These studies formed the basis for
the identification of the potential HPO characteristics.
Category A comprised of 105 studies. (B) Studies which
satisfied Criteria 1 and 2 but not Criterion 3 and Criterion 4
only partly, because although the research approach seemed
(fairly) thorough there was no clear description and
justification of the method used. These studies provided
additional input for the identification of HPO characteristics.
Category B comprised of 66 studies. (C) Studies which
satisfied Criteria 1 and 2 but not Criteria 3 and 4, so there was
no basis for generalizing the study findings. These studies
were used as a reference to support the potential HPO
characteristics that were identified in Category A and B
studies. Category C comprised of 119 studies. The
identification process of the HPO-characteristics consisted of a
number of steps. First elements were extracted from each of
the 290 publications that the authors regarded as essential for
high performance. These elements were then categorized in a
matrix. Because authors used different terminologies in their
publications, the elements were grouped according to
similarity in categories and each category was given an
appropriate description. Subsequently, a matrix was
constructed for each category listing a number of
characteristics. For the first 90 studies this process was
reviewed and repeated by an external academic. The results of
this academic review were extensively discussed with the
author until agreement on the categorization and the
formulation of the characteristics was reached. A total of 189
characteristics were identified. After that, the ‘weighted
importance’ (i.e. the number of times a characteristic occurred
in the individual study categories) was calculated for each of
the characteristics. Finally, the characteristics with a weighted
importance of at least nine percent were chosen as the HPO
characteristics that potentially make up a HPO. This resulted
in a list of 53 potential HPO characteristics. The reference list
with details about the 290 studies used in the review and the
matrixes with the detailed scores have been documented in
Waal [13]
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
HPO วิจัย - ระยะที่ 1: การทบทวนวรรณกรรมที่อธิบายระยะแรก การอธิบายการทบทวนวรรณกรรม ประกอบด้วยเลือกศึกษาประสิทธิภาพสูงและเป็นเลิศที่ได้มีการศึกษาผล เกณฑ์สำหรับรวมทั้งการศึกษาในงานวิจัยอยู่ที่การศึกษา: (1) ได้โดยเฉพาะระบุปัจจัย HPO หรือแนวทางปฏิบัติ(2) ประกอบด้วยการสำรวจ มีจำนวนมากเพียงพอของผู้ตอบเพื่อให้ผลของมันสามารถถือได้ทั่ว ไป (ค่อนข้าง) หรือกรณีศึกษาเชิงลึกของหลาย ๆบริษัทเพื่อผลได้ถูกต้องน้อยกว่าหนึ่งองค์กร (3) ทำงานระบบสามสกุลเงิน โดยใช้มากกว่าวิธีการวิจัยหนึ่ง (ตัวอย่างแบบสอบถาม และสัมภาษณ์); และ (4) มีถูกเขียนเอกสารประกอบด้วยบัญชีและเหตุผลของวิธีวิจัยวิจัยการเลือกประชากรวิจัย และวิธีการล้างวิเคราะห์ และล้าง retraceable บทสรุปและผลดังนั้นที่สามารถประเมินคุณภาพของวิธีวิจัย ที่ศึกษาการตรวจทานถูกรวบรวม โดยการค้นหาฐานข้อมูลของแหล่งธุรกิจพรีเมียร์ มรกตและวิทยาศาสตร์โดยตรง และเรียกดูอินเทอร์เน็ต โดยใช้ Googleต่อไปนี้คำค้นหา: ประสิทธิภาพสูง เลิศผล ผลลัพธ์องค์กร การดำเนินการสูงองค์กร ผู้จัดการประสิทธิภาพสูง ประสิทธิภาพสูงแรงงาน รับผิดชอบต่อองค์กร องค์กรที่เหมาะสม คล่องตัวบริษัท องค์กรคล่องตัวเสมือน องค์กรประชาธิปไตยองค์กรมีความยืดหยุ่น ระบบงานมีประสิทธิภาพสูง สูงความน่าเชื่อถือองค์กร องค์กรอัจฉริยะ เรียลไทม์องค์กร องค์กรยืดหยุ่น องค์กรตอบสนององค์กรที่แข็งแกร่ง และองค์กรอย่างยั่งยืน นอกจากนี้หนังสือถูกทบทวน ส่วนใหญ่เป็นธุรกิจและการจัดการการค้นหาเอกสารประกอบการดำเนินการในปี 2550 และผล 290การศึกษาซึ่งความพึงพอใจทั้งหมดหรือบางส่วนของเงื่อนไข 4 ที่การศึกษาได้แบ่งออกเป็นสามประเภท: (A) ศึกษาการเงื่อนไขทั้งหมดสี่อย่างมีความสุข การศึกษาเหล่านี้รูปแบบพื้นฐานสำหรับรหัสของลักษณะเป็น HPOประเภท A ที่ประกอบด้วยการศึกษา 105 (ข) ศึกษาการพอเกณฑ์ 1 และ 2 แต่ไม่เกณฑ์ 3 และ 4 เกณฑ์เพียงบางส่วน เนื่องจากแม้ว่าดูเหมือนวิธีวิจัยอย่างละเอียด (ค่อนข้าง) มีคำอธิบายไม่ชัดเจน และเหตุผลของวิธีการใช้ ศึกษาเหล่านี้ให้ป้อนข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับรหัสของลักษณะ HPOประเภท B ประกอบด้วยศึกษา 66 (ค) ศึกษาการพอเกณฑ์ 1 และ 2 แต่ไม่เกณฑ์ 3 และ 4 มีการไม่มีพื้นฐานใน generalizing ผลการศึกษาวิจัย การศึกษานี้ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อสนับสนุน HPO ศักยภาพลักษณะที่ระบุอยู่ในประเภท A และ Bการศึกษา ประเภท C ประกอบด้วยการศึกษา 119 ที่รหัสกระบวนการ HPO-ลักษณะประกอบด้วยความจำนวนของขั้นตอน องค์ประกอบแรกที่สกัดจากthe 290 publications that the authors regarded as essential forhigh performance. These elements were then categorized in amatrix. Because authors used different terminologies in theirpublications, the elements were grouped according tosimilarity in categories and each category was given anappropriate description. Subsequently, a matrix wasconstructed for each category listing a number ofcharacteristics. For the first 90 studies this process wasreviewed and repeated by an external academic. The results ofthis academic review were extensively discussed with theauthor until agreement on the categorization and theformulation of the characteristics was reached. A total of 189characteristics were identified. After that, the ‘weightedimportance’ (i.e. the number of times a characteristic occurredin the individual study categories) was calculated for each ofthe characteristics. Finally, the characteristics with a weightedimportance of at least nine percent were chosen as the HPOcharacteristics that potentially make up a HPO. This resultedin a list of 53 potential HPO characteristics. The reference listwith details about the 290 studies used in the review and thematrixes with the detailed scores have been documented inWaal [13]
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
วิจัย HPO - ขั้นตอนที่ 1: การทบทวนวรรณกรรมบรรยายในช่วงแรกการทบทวนวรรณกรรมอธิบายประกอบในการเลือกศึกษาต่อประสิทธิภาพการทำงานสูงและความเป็นเลิศที่จะถูกรวมอยู่ในการศึกษาภาคสนาม หลักเกณฑ์การให้รวมถึงการศึกษาในการวิจัยพบว่าการศึกษา (1) ได้รับการมุ่งเน้นเฉพาะการระบุปัจจัยHPO หรือการปฏิบัติที่ดีที่สุด(2) ประกอบไปด้วยทั้งการสำรวจที่มีจำนวนมากเพียงพอของผู้ตอบแบบสอบถามเพื่อให้ผลประกอบการจะได้รับการสันนิษฐานว่าจะเป็น(ธรรม) ทั่วไปหรือกรณีศึกษาในเชิงลึกของหลายบริษัท เพื่อให้ผลลัพธ์ที่ได้อย่างน้อยที่ถูกต้องมากกว่าหนึ่งองค์กร (3) การจ้างงานโดยใช้สมการมากกว่าวิธีการวิจัยหนึ่ง(เช่นแบบสอบถามและการสัมภาษณ์); และ (4) มีการเขียนเอกสารที่มีบัญชีผู้ใช้และเหตุผลของวิธีการวิจัยวิธีการวิจัยและการเลือกของประชากรการวิจัยการวิเคราะห์ที่ชัดเจนและชัดเจนข้อสรุปretraceable และผลเพื่อให้ได้ว่าคุณภาพของวิธีการวิจัยจะได้รับการประเมิน การศึกษาเพื่อรับการตรวจสอบที่ถูกรวบรวมโดยการค้นหาฐานข้อมูลของธุรกิจที่มาชั้นนำมรกตและวิทยาศาสตร์โดยตรงและโดยการท่องอินเทอร์เน็ตด้วยGoogle ใช้ที่คำค้นหาต่อไปนี้: ที่มีประสิทธิภาพสูง, ความเป็นเลิศผลการดำเนินงานทางการเงินผลองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงองค์กรสูงผู้จัดการประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงแรงงานองค์กรรับผิดชอบขององค์กรที่ปรับตัวเปรียวบริษัท , องค์กรเสมือนจริงเปรียวองค์กรประชาธิปไตยองค์กรที่มีความยืดหยุ่นที่มีประสิทธิภาพสูงระบบการทำงานสูงองค์กรความน่าเชื่อถือขององค์กรอัจฉริยะเวลาจริงขององค์กรองค์กรมีความยืดหยุ่นขององค์กรที่ตอบสนองต่อองค์กรที่แข็งแกร่งและองค์กรอย่างยั่งยืน นอกจากนี้หนังสือที่ได้รับการตรวจสอบส่วนใหญ่ในธุรกิจและการจัดการ. ค้นหาวรรณกรรมได้ดำเนินการในปี 2007 และ 290 ผลการศึกษาซึ่งความพึงพอใจทั้งหมดหรือบางส่วนของสี่เกณฑ์ ศึกษาถูกแบ่งออกเป็นสามประเภท: (A) ซึ่งศึกษาความพึงพอใจทั้งหมดสี่เกณฑ์ การศึกษาเหล่านี้เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับการระบุลักษณะ HPO ที่อาจเกิดขึ้น. หมวดหมู่ประกอบด้วย 105 ศึกษา (B) ซึ่งศึกษาความพึงพอใจเกณฑ์ที่1 และ 2 แต่ไม่เกณฑ์ที่ 3 และ 4 เกณฑ์เพียงบางส่วนเพราะแม้ว่าวิธีการวิจัยดูเหมือน(ธรรม) อย่างละเอียดไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจนและเหตุผลของวิธีการที่ใช้ การศึกษาเหล่านี้ให้การป้อนข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับการระบุลักษณะ HPO ได้. ประเภท B ประกอบด้วย 66 การศึกษา (C) ซึ่งศึกษาความพึงพอใจเกณฑ์ที่1 และ 2 แต่ไม่เกณฑ์ที่ 3 และ 4 จึงมีพื้นฐานไม่มีgeneralizing ผลการศึกษา การศึกษาเหล่านี้ถูกนำมาใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อสนับสนุนศักยภาพ HPO ลักษณะที่ถูกระบุไว้ในหมวดหมู่ A และ B การศึกษา ประเภท C ประกอบด้วย 119 ศึกษา การระบุลักษณะ-HPO ประกอบด้วยจำนวนของขั้นตอน องค์ประกอบแรกที่ถูกดึงออกมาจากแต่ละ290 สิ่งพิมพ์ที่ผู้เขียนถือได้ว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการที่มีประสิทธิภาพสูง องค์ประกอบเหล่านี้ถูกแบ่งแล้วในแมทริกซ์ เพราะผู้เขียนใช้คำศัพท์ที่แตกต่างกันของพวกเขาในสิ่งพิมพ์องค์ประกอบที่ถูกจัดกลุ่มตามความคล้ายคลึงกันในประเภทและแต่ละประเภทได้รับการคำอธิบายที่เหมาะสม ต่อมาเมทริกซ์ได้รับการสร้างขึ้นสำหรับแต่ละประเภทรายการจำนวนของลักษณะ สำหรับครั้งแรก 90 การศึกษาขั้นตอนนี้ได้รับการตรวจสอบและการทำซ้ำโดยนักวิชาการภายนอก ผลของการตรวจสอบทางวิชาการนี้ได้กล่าวถึงอย่างกว้างขวางกับผู้เขียนจนข้อตกลงเกี่ยวกับการจัดหมวดหมู่และการกำหนดลักษณะก็มาถึง รวม 189 ลักษณะที่ถูกระบุ หลังจากนั้น 'ถ่วงน้ำหนักความสำคัญ' (คือจำนวนครั้งลักษณะที่เกิดขึ้นในการศึกษาประเภทบุคคล) ที่คำนวณได้สำหรับแต่ละลักษณะ สุดท้ายลักษณะที่มีการถ่วงน้ำหนักความสำคัญของการน้อยกว่าร้อยละเก้าได้รับการแต่งตั้งเป็น HPO ลักษณะที่อาจทำขึ้น HPO นี้ส่งผลให้ในรายการของ 53 ลักษณะที่อาจเกิดขึ้น HPO รายการอ้างอิงที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับการศึกษา 290 ใช้ในการตรวจสอบและ matrixes กับคะแนนรายละเอียดได้รับการบันทึกไว้ในWaal [13]






































































การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยระยะที่ 1 : ทบทวนวรรณกรรมเจริญบรรยาย
เฟสแรก การทบทวนวรรณกรรมเชิงพรรณนาได้แก่
เลือกศึกษาประสิทธิภาพสูงและความเป็นเลิศ
ที่ถูกรวมอยู่ในการศึกษาเชิงประจักษ์ เกณฑ์สำหรับ
รวมทั้งการศึกษาในการวิจัยที่ศึกษา ( 1 )
มุ่งเฉพาะการระบุปัจจัย HPO หรือแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ;
( 2 ) มีทั้งแบบที่มีเพียงพอจำนวนมาก
ของผู้ตอบแบบสอบถาม ดังนั้นผลของมันอาจจะสมมุติ
( ค่อนข้าง ) ทั่วไป หรือเจาะลึกกรณีศึกษาของบริษัทหลายบริษัท
ดังนั้นผลอย่างน้อยใช้ได้มากกว่าหนึ่ง
องค์การ ( 3 ) ใช้สามเหลี่ยมโดยใช้มากกว่า
หนึ่งวิธีการวิจัย ( ตัวอย่างแบบสอบถาม และการสัมภาษณ์
)( 4 ) มีเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
ที่มีบัญชีและความชอบธรรมของระเบียบวิธีวิจัย การวิจัยและการเลือก

ประชากรวิจัย การวิเคราะห์ที่ชัดเจนและข้อสรุปที่ชัดเจนและผลดังนั้น
ซึ่งหวนรำลึกถึงว่า คุณภาพของงานวิจัยนี้ได้ประเมิน
การศึกษาจะต้องได้รับการเก็บรวบรวมโดยการค้นหา
ฐานข้อมูลแหล่งธุรกิจพรีเมียร์ ,มรกตและวิทยาศาสตร์สุขภาพ
, และโดยการเรียกดูอินเทอร์เน็ตกับ Google โดยใช้คำค้น :
ต่อไปนี้เป็นเลิศประสิทธิภาพสูง
ผลการดำเนินงานทางการเงิน ผลลัพธ์ขององค์การ การปฏิบัติ
องค์กรสูง ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพสูง , ประสิทธิภาพสูง
พนักงาน รับผิดชอบองค์กร ปรับองค์กร บริษัท เปรียว เปรียว
,
เสมือนองค์กรประชาธิปไตยองค์กรมีความยืดหยุ่น , ระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูง , ความน่าเชื่อถือสูง

ฉลาดองค์กรเวลาจริงองค์กร องค์กร องค์การ องค์การยืดหยุ่นตอบสนอง
วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และองค์กรที่ยั่งยืน นอกจากนี้
หนังสือทบทวน , ส่วนใหญ่ในธุรกิจและการจัดการ การสืบค้นวรรณกรรมศึกษา

จาก 290 ใน 2007 และการศึกษาซึ่งพอใจทั้งหมดหรือบางส่วนของสี่เกณฑ์
การศึกษาแบ่งออกเป็นสามประเภท : ( ก ) การศึกษาซึ่ง
4 เงื่อนไขที่พอใจ การศึกษาเหล่านี้รูปแบบพื้นฐานสำหรับการกำหนดลักษณะเจริญ

หมวดประกอบด้วยศักยภาพ มีการศึกษา ( ข ) การศึกษาซึ่ง
เกณฑ์พอใจ 1 และ 2 แต่ไม่เกณฑ์และเกณฑ์ 4
เพียงบางส่วนเพราะถึงแม้ว่าแนวทางวิจัยดู
( ค่อนข้าง ) อย่างละเอียดชัดเจน และไม่มีรายละเอียด
เหตุผลของวิธีการที่ใช้ การศึกษาเหล่านี้ให้
เพิ่มเติมข้อมูลเพื่อจำแนกคุณลักษณะของ HPO .
ประเภท ขจำนวน 66 ศึกษา ( ค ) การศึกษาซึ่ง
พอใจเกณฑ์ที่ 1 และ 2 แต่ไม่ใช่เกณฑ์ที่ 3 และ 4 จึงมี
ไม่มีพื้นฐานสำหรับ Generalizing การศึกษาพบการศึกษา
เหล่านี้ถูกใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อสนับสนุนศักยภาพต่อการ
ลักษณะที่ระบุในหมวด A และ B
ศึกษา ประเภท C จำนวน 119 ตัวอย่าง
ระบุกระบวนการของ HPO คุณลักษณะประกอบด้วย
หมายเลขของขั้นตอนที่ องค์ประกอบแรก คือ สารสกัดจากแต่ละ
290 สิ่งพิมพ์ที่ผู้เขียนถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ
ประสิทธิภาพสูง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: