Using institutional theory, DiMaggi

Using institutional theory, DiMaggio and Powell [1983] developed two sets of predictors to explain isomorphic change; one set relates to organisational-level predictors and the other to field-level predictors. The organisational level predictors refer to the adoption of an innovation (intra-organisational), whereas the field-level predictors focus on dissemination across the industry sector (inter-organisational). This research covers factors related to the adoption and dissemination of ITIL, perspectives from both inter-organisational and intra-organisational levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ทฤษฎีสถาบัน DiMaggio และพาวเวล [1983] พัฒนา predictors อธิบายเปลี่ยน isomorphic สองชุด ชุดหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับระดับ organisational predictors และอื่น ๆ เพื่อดับฟิลด์ predictors Predictors ระดับ organisational หมายถึงยอมรับนวัตกรรม (ระหว่าง organisational), ในขณะที่ predictors ฟิลด์ระดับความสำคัญเผยแพร่ข้ามภาคอุตสาหกรรม (inter-organisational) งานวิจัยนี้ครอบคลุมปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับและเผยแพร่ของ ITIL มุมมองจากระดับ inter-organisational และอินทรา organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้ทฤษฎีสถาบันดิมักจิโอและเวลล์ [1983] การพัฒนาสองชุดของการพยากรณ์ที่จะอธิบายการเปลี่ยนแปลง isomorphic; หนึ่งชุดที่เกี่ยวข้องกับการพยากรณ์ขององค์กรระดับและอื่น ๆ ที่สนามระดับทำนาย พยากรณ์ระดับองค์กรหมายถึงการยอมรับของนวัตกรรม (ภายในองค์กร) ในขณะที่การพยากรณ์ระดับฟิลด์มุ่งเน้นไปที่การเผยแพร่ในภาคอุตสาหกรรม (ระหว่างองค์กร) การวิจัยนี้ครอบคลุมถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับและการแพร่กระจายของ ITIL มุมมองจากระดับทั้งระหว่างองค์กรและภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ทฤษฎีสถาบัน , DiMaggio [ 1983 ] พัฒนา และ พาวเวลล์ 2 ชุดตัวแปรอธิบายพวกเราเปลี่ยน ชุดหนึ่งเกี่ยวข้องกับปัจจัยระดับองค์กร และระดับอื่นๆ ระดับเขต ระดับองค์กรระดับตัวแปร หมายถึงการยอมรับนวัตกรรม ( ภายในองค์กร )ส่วนระดับแปลงพยากรณ์มุ่งเน้นการเผยแพร่ในภาคอุตสาหกรรม ( ภายในองค์กร ) งานวิจัยนี้ครอบคลุมปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับและเผยแพร่ ITIL , มุมมองจากทั้งภายในองค์กรและภายในระดับองค์กร .