5) Observers should not say anythin

5) Observers should not say anything throughout the course of training. Instead, observers should indicate on the “Trainer’s Checklist” (attached) whether the trainer adequately completes each substep.
6) At the end of the session, the trainer should be the first to discuss what he or she felt went well and where improvement is needed. The learner should then follow with his or her comments on the trainer’s strengths and areas for improvement. Finally, the observer should review the “Trainer’s Checklist” and give it to the trainer for future reference.
7) After each ten minute session and five minute critique, participants should rotate roles and complete the exercise again.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5) ผู้สังเกตการณ์ควรไม่พูดอะไรตลอดหลักสูตรฝึกอบรม แทน ผู้สังเกตการณ์ควรระบุใน "เทรนเนอร์ของรายการตรวจสอบ" (แนบ) ว่า พี่เลี้ยงเพียงพอเสร็จสิ้นแต่ละ substep การ
6) เมื่อสิ้นสุดเซสชัน พี่เลี้ยงควรไปครั้งแรกเพื่อปรึกษาว่าเขาหรือเธอรู้สึกดีและที่ต้องปรับปรุง เรียนแล้วควรตาม ด้วยข้อคิดเห็นของเขา หรือเธอบนจุดแข็งของพี่เลี้ยงและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง สุดท้าย ดิออบเซิร์ฟเวอร์ควรทบทวน "สอบของพี่เลี้ยง" และมอบให้แก่พี่เลี้ยงสำหรับอ้างอิงในอนาคต.
7) หลังจากแต่ละรอบเวลา 10 นาทีและวิจารณ์ 5 นาที ผู้เข้าร่วมควรหมุนบทบาท และทำแบบฝึกหัดอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5) ผู้สังเกตการณ์ไม่ควรพูดอะไรตลอดหลักสูตรของการฝึกอบรม แต่ผู้สังเกตการณ์ควรระบุที่ "เทรนเนอร์ของรายการตรวจสอบ" (ที่แนบมา) ไม่ว่าจะเป็นผู้ฝึกอบรมอย่างเพียงพอในแต่ละขั้นตอนย่อยเสร็จ
6) ในตอนท้ายของเซสชั่นฝึกควรจะเป็นครั้งแรกที่จะหารือเกี่ยวกับสิ่งที่เขาหรือเธอรู้สึกว่าไปได้ด้วยดีและสถานที่ที่ปรับปรุงเป็น จำเป็น เรียนแล้วควรทำตามด้วยความเห็นของเขาหรือเธอเกี่ยวกับจุดแข็งของครูผู้สอนและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ในที่สุดผู้สังเกตการณ์ควรทบทวน "ตรวจสอบเทรนเนอร์ของ" และมอบให้แก่ครูผู้สอนสำหรับการอ้างอิงในอนาคต
7) หลังจากที่แต่ละเซสชั่นสิบนาทีและวิจารณ์ห้านาทีผู้เข้าร่วมควรจะหมุนบทบาทและดำเนินการต่อการออกกำลังกายอีกครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 ) ผู้สังเกตการณ์ไม่ควรพูดอะไรตลอดหลักสูตรของการฝึกอบรม แต่ผู้สังเกตการณ์ควรจะระบุใน " รายการ เทรนเนอร์ของ " ( ที่แนบมา ) ว่าเทรนเนอร์เพียงพอเสร็จแต่ละ substep .
6 ) ที่ส่วนท้ายของเซสชัน ผู้ฝึกสอนควรเป็นครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่เขาหรือเธอรู้สึกได้ดี และการปรับปรุงที่จำเป็นผู้เรียนควรแล้วตามความคิดเห็นของเขาหรือเธอบนจุดแข็งของครูฝึก และพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ในที่สุด ผู้สังเกตควรทบทวน " ตรวจสอบพี่เลี้ยง " และให้ผู้ฝึกสอนสำหรับการอ้างอิงในอนาคต .
7 ) หลังจากที่แต่ละเซสชันและแหลมคม ห้านาที สิบนาที ผู้เข้าร่วมควรหมุนบทบาทและเสร็จสมบูรณ์
ออกกำลังกายอีกครั้ง