Finally, in the lower right corner

Finally, in the lower right corner is cosmopolitan principle reasoning
as it might exist for a group of lawyers or certified
public accountants. In this case, decision making might be
dominated by discussion of how law and professional codeapply to an issue. For example, in-house corporate counsels
often maintain their own organizational structure within a
firm. This structure is outside the mainstream of corporate
career ladders and incorporates characteristics like the private
law firm, such as associate and partner status distinctions.
One rationale for this structure is the need for lawyers to adhere
to an extraorganizational source of guiding principles
(Kalish, 1980)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุดท้าย ในมุมขวาล่างเป็นหลักแห่งเหตุผลมันอาจมีอยู่สำหรับกลุ่มของทนายความ หรือได้รับการรับรองบัญชีสาธารณะ ในกรณีนี้ อาจจะตัดสินใจครอบงำ โดยสนทนาวิธีกฎหมายและ codeapply มืออาชีพประเด็น ตัวอย่างเช่น counsels ภายในองค์กรมักจะรักษาตัวเองโครงสร้างองค์กรภายในการบริษัท โครงสร้างนี้อยู่นอกกับทั้งบันได และการทำงานประกอบด้วยลักษณะส่วนตัวเช่นบริษัทกฎหมาย เช่นความสถานะรศและคู่ค้าเหตุผลหนึ่งสำหรับโครงสร้างนี้ไม่จำเป็นสำหรับทนายความต้องปฏิบัติตามกับแหล่ง extraorganizational ของการนำหลักการ(Kalish, 1980)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายในมุมขวาล่างเป็นเหตุผลหลักการสากลในขณะที่มันอาจจะมีอยู่สำหรับกลุ่มของนักกฎหมายหรือได้รับการรับรองบัญชี ในกรณีนี้การตัดสินใจอาจจะมีการครอบงำโดยวิธีการอภิปรายของกฎหมายและความเป็นมืออาชีพเพื่อ codeapply ปัญหา ตัวอย่างเช่นองค์กรในบ้านที่ปรึกษามักจะรักษาโครงสร้างองค์กรของตัวเองภายในบริษัท โครงสร้างนี้อยู่นอกกระแสหลักขององค์กรบันไดอาชีพและการรวมเอาลักษณะเหมือนภาคเอกชนบริษัท กฎหมายเช่นการเชื่อมโยงและความแตกต่างสถานะพันธมิตร. เหตุผลหนึ่งสำหรับโครงสร้างนี้จำเป็นสำหรับทนายความให้เป็นไปตามที่จะเป็นแหล่ง extraorganizational ของหลักการ (Kalish 1980 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในที่สุด , ในมุมขวาล่างเป็นสากล หลักการเหตุผลมันอาจจะอยู่ในกลุ่มของทนายความหรือได้รับการรับรองนักบัญชีสาธารณะ ในกรณีนี้ การตัดสินใจอาจจะการปกครองโดยวิธีการอภิปรายกฎหมายและเป็นมืออาชีพ codeapply เพื่อปัญหา ตัวอย่างเช่นบริษัทที่ปรึกษาโรงแรมมักจะรักษาโครงสร้างองค์กรของตนเองภายในบริษัท โครงสร้างนี้นอกกระแสหลักขององค์กรบันไดอาชีพและประกอบด้วยคุณลักษณะเหมือนเอกชนบริษัท กฎหมาย เช่น ภาคีหุ้นส่วนแตกต่างและสถานะหนึ่งในเหตุผลสำหรับโครงสร้างนี้ต้องการทนายความเพื่อยึดติดเป็นแหล่ง extraorganizational ของหลักการ( แคลิช , 1980 )