But this prediction is not confirme

But this prediction is not confirmed: the gap in earnings among people with different education, but with similar abilities, isn’t declining, but, on the contrary, increasing with the duration of their work experience. Using the filter theory it is possible to conclude, that the costs of finding capable workers among those with low qualification are so large, that they exceed the difference in pay of more or less trained working force. That’s why firms do not organize their own services for checking abilities, but use as a substitute the information about education of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่นี้คาดเดาไม่ได้รับการยืนยัน: ช่องว่างในกำไรคน มีการศึกษาแตกต่างกัน แต่ มีความ สามารถคล้ายกัน ไม่ปฏิเสธ แต่ ดอก เพิ่มระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานของพวกเขา โดยใช้ทฤษฎีตัวกรองจะสามารถสรุป ต้นทุนของการหาแรงงานความสามารถระหว่างผู้ที่มีคุณสมบัติต่ำขนาดใหญ่มาก เกินกว่าความแตกต่างของค่าจ้างของแรงงานน้อยฝึกให้ ที่ว่าทำไมบริษัทไม่จัดบริการเพื่อตรวจสอบความสามารถของตนเอง แต่ใช้ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของพนักงานทดแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่การคาดการณ์นี้จะไม่ได้รับการยืนยัน: ช่องว่างรายได้ในหมู่คนที่มีการศึกษาที่แตกต่างกัน แต่มีความสามารถใกล้เคียงกันไม่ได้ลดลง แต่ในทางที่เพิ่มขึ้นกับระยะเวลาของประสบการณ์ในการทำงานของพวกเขา การใช้ทฤษฎีการกรองก็เป็นไปได้ที่จะสรุปได้ว่าค่าใช้จ่ายในการหาแรงงานที่มีความสามารถในหมู่ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาในระดับต่ำที่มีขนาดใหญ่เพื่อที่พวกเขาเกินความแตกต่างในการจ่ายเงินของการฝึกอบรมมากกว่าหรือน้อยกว่าแรงทำงาน นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้จัดบริการของตนเองสำหรับการตรวจสอบความสามารถ แต่ใช้แทนข้อมูลที่เกี่ยวกับการศึกษาของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่คำทำนายนี้ไม่ได้รับการยืนยัน : ช่องว่างรายได้ระหว่างประชาชนที่มีการศึกษา แต่ด้วยความสามารถที่คล้ายกันไม่ได้ลดลง แต่ในทางตรงกันข้าม เพิ่มตามระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานของพวกเขา การใช้ตัวกรองทฤษฎี จะสรุปได้ว่าต้นทุนของการหาคนงานความสามารถในผู้ที่มีวุฒิต่ำมีขนาดใหญ่ดังนั้นที่พวกเขาเกินจ่ายต่างกันมากหรือน้อยทำงานผ่านการฝึกอบรมแรง นั่นคือเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้จัดบริการของตัวเองเพื่อตรวจสอบความสามารถ แต่ใช้แทนข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาของพนักงาน