In my own OD practice at World Visi

In my own OD practice at World Vision UK, Ihave been involved in a diverse range of areas and initiatives alongside leaders, HR and other colleagues including: spirituality and values; culture and brand development and integration; leadership and management development; strategy and change leadership; engagement and internal communication; performance management and development; induction and teambuilding; talent and career development, knowledge and information management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางปฏิบัติการ OD ของฉันเองที่วิสัยทัศน์โลก UK, Ihave ที่เกี่ยวข้องในหลากหลายพื้นที่และริเริ่มนำ HR และผู้ร่วมงานอื่น ๆ รวมถึง: จิตวิญญาณและค่า วัฒนธรรม และการพัฒนาแบรนด์ และ รวม ภาวะผู้นำและจัดการพัฒนา ผู้นำกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลง ความผูกพันและการสื่อสารภายใน การจัดการประสิทธิภาพและพัฒนา เหนี่ยวนำและวิ่งโดยอาศัยเทคนิค ความสามารถและทำงานพัฒนา ความรู้ และข้อมูลการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางปฏิบัติ OD ของตัวเองที่ศุภนิมิตสหราชอาณาจักร Ihave มีส่วนร่วมในความหลากหลายของพื้นที่และความคิดริเริ่มร่วมกับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและอื่น ๆ รวมทั้งเพื่อนร่วมงาน: จิตวิญญาณและค่า; วัฒนธรรมและการพัฒนาแบรนด์และบูรณาการ; การพัฒนาผู้นำและการจัดการ กลยุทธ์และความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง การมีส่วนร่วมและการสื่อสารภายใน จัดการประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนา การเหนี่ยวนำและสร้างทีม; ความสามารถและการพัฒนาอาชีพความรู้และการจัดการข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการปฏิบัติงานของตัวเองที่ UK วิสัยทัศน์โลก Ihave มีส่วนร่วมในหลากหลายของพื้นที่และการริเริ่มร่วมกับผู้นำ HR และเพื่อนร่วมงานอื่น ๆรวมถึง : จิตวิญญาณและคุณค่า การบูรณาการวัฒนธรรมและการพัฒนาแบรนด์และ ภาวะผู้นำ และการพัฒนาการบริหาร กลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำ หมั้น และการสื่อสารภายในองค์กร การบริหารงานและการพัฒนาแม่เหล็กไฟฟ้าและทีมบิวดิ้ง ความสามารถพิเศษ และการพัฒนาอาชีพ ความรู้ และการจัดการข้อมูล