This research examines two mechanis

This research examines two mechanisms by which persons' identities change over time. First, on the basis of identity control theory (ICT), I hypothesize that while identities influence the way in which a role is played out, discrepancies between the meanings of the identity standard and the meanings of the role performance will result in change. That is, due to the hierarchical structure of identity systems, change will occur not only to the role performance (to counteract the discrepancy),

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ตรวจสอบกลไกที่สองที่ประจำของท่านเปลี่ยนแปลงเวลา ครั้งแรก โดยใช้ตัวควบคุมทฤษฎี (ICT), ฉัน hypothesize ว่า ในขณะที่รหัสประจำตัวมีอิทธิพลต่อวิธีที่เล่นบทบาทออก ความขัดแย้งระหว่างความหมายของมาตรฐานตัวตนและความหมายของประสิทธิภาพการทำงานบทบาทจะทำการเปลี่ยนแปลง คือ เนื่องจากโครงสร้างลำดับชั้นของระบบรหัสประจำตัว การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นไม่เพียงแต่ให้ประสิทธิภาพบทบาท (การถอนความขัดแย้ง),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยนี้จะตรวจสอบสองกลไกโดยที่ตัวตนของบุคคลเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ครั้งแรกบนพื้นฐานของทฤษฎีการควบคุมตัวตน (ไอซีที) ผมตั้งสมมติฐานว่าในขณะที่ตัวตนที่มีอิทธิพลต่อวิธีการที่มีบทบาทการเล่นออกความแตกต่างระหว่างความหมายของมาตรฐานตัวตนและความหมายของการแสดงบทบาทการจะมีผลในการเปลี่ยนแปลง นั่นคือเนื่องจากโครงสร้างลำดับชั้นของระบบที่ตัวตนของการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นไม่เพียง แต่จะปฏิบัติงานตามบทบาท (เพื่อรับมือกับความแตกต่าง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ได้ศึกษากลไกทั้งสองซึ่งคน ' อัตลักษณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แรก บนพื้นฐานของทฤษฎีควบคุมตัวตน ( ICT ) ผมพบว่าในขณะที่ตัวตนที่มีอิทธิพลต่อวิธีที่บทบาทออกมาเล่น ความขัดแย้งระหว่างความหมายของมาตรฐานเอกลักษณ์และความหมายของบทบาทจะส่งผลในการเปลี่ยนแปลง นั่นคือเนื่องจากโครงสร้างลำดับชั้นของระบบเอกลักษณ์ การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นไม่เพียง แต่เพื่อการแสดงบทบาท ( แก้ความขัดแย้ง )