Norms for interpersonal fairness (i

Norms for interpersonal fairness (i.e. how one is treated by authorities) can vary across social groups. Although it seems intuitive that all cultures, genders, ethnicities and religions value being treated politely and with respect, different groups may define those aspects of interpersonal justice differently. For example, individuals from more talkative cultures may view individuals from less talkative cultures as uncooperative during communications and women tend to engage in longer conversations than men , potentially leading them to see a person in authority as disrespectful or impolite if he or she engages only in a short conversation when discussing a decision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรทัดฐานสำหรับยุติธรรมมนุษยสัมพันธ์ (เช่นวิธีหนึ่งถูกปฏิบัติ โดยหน่วยงาน) อาจแตกต่างกันระหว่างกลุ่มสังคม ถึงแม้ว่ามันดูเหมือนง่ายว่า ทุกวัฒนธรรม ผสานระหว่างเพศทั้ง ethnicities และศาสนาค่าถือว่าสุภาพ และ ด้วยความเคารพ กลุ่มต่าง ๆ อาจกำหนดมาตรฐานที่ความยุติธรรมมนุษยสัมพันธ์แตกต่างกัน ตัวอย่าง บุคคลจากวัฒนธรรมช่างพูดมากขึ้นอาจดูบุคคลจากวัฒนธรรมน้อยช่างพูดเป็น uncooperative ระหว่างการสื่อสาร และผู้หญิงมักจะ มีส่วนร่วมในบทสนทนาที่ยาวมากกว่าผู้ชาย อาจนำให้ดูคนในหน่วยงานเป็นหยาบคายของ หรือ impolite ถ้าเขาหรือเธอเกี่ยวเท่านั้นในการสนทนาสั้น ๆ เมื่อคุยการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรทัดฐานความเป็นธรรมระหว่างบุคคล (เช่นวิธีการหนึ่งที่ได้รับการปฏิบัติจากเจ้าหน้าที่) จะแตกต่างกันในกลุ่มสังคม แม้ว่ามันจะดูเหมือนว่าใช้งานง่ายที่ทุกวัฒนธรรมเพศเชื้อชาติศาสนาและความคุ้มค่าได้รับการปฏิบัติอย่างสุภาพและด้วยความเคารพกลุ่มที่แตกต่างกันอาจกำหนดด้านที่ของความยุติธรรมความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นบุคคลจากวัฒนธรรมที่ช่างพูดมากขึ้นอาจดูบุคคลที่มาจากวัฒนธรรมช่างพูดน้อยเป็นความร่วมมือระหว่างการสื่อสารและผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการสนทนาได้นานกว่าคนที่อาจนำพวกเขาไปเจอคนที่อยู่ในอำนาจเป็นที่ไม่สุภาพหรือไม่สุภาพถ้าเขาหรือเธอมีส่วนร่วมเฉพาะใน การสนทนาสั้น ๆ เมื่อพูดถึงการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปกติสำหรับบุคคลธรรม ( เช่นวิธีหนึ่งคือการรักษาโดยเจ้าหน้าที่ ) อาจแตกต่างกันในกลุ่มสังคม แม้ว่าจะดูเหมือนง่ายที่ทุกเพศ เชื้อชาติ ศาสนา วัฒนธรรม และค่านิยมที่ถูกปฏิบัติอย่างสุภาพและด้วยความเคารพ กลุ่มที่แตกต่างกันอาจกำหนดเรื่องความยุติธรรมของบุคคลแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นบุคคลจากวัฒนธรรมที่ช่างพูดมากขึ้น อาจดูบุคคลจากวัฒนธรรมการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างช่างพูดน้อยเป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการสนทนานานกว่าผู้ชาย อาจนำพวกเขาไปเห็นคนที่ไม่เคารพในอำนาจ หรือ ไม่สุภาพ ถ้าเขาหรือเธอประกอบในการสนทนาเมื่อพูดถึงการตัดสินใจสั้น