Approximately half of the nurses su

Approximately half of the nurses surveyed used only one mode in conflict management. Transformational leadership significantly affected the conflict strategy chosen. Conclusion Head nurses tend to choose a conflict-handling mode which is concerned a form of a Lose–Lose approach. Preparation in conflict management should start from undergraduate education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประมาณครึ่งหนึ่งของพยาบาลที่สำรวจใช้โหมดเดียวเท่านั้นในการจัดการ conflict Significantly ภาวะผู้นำได้รับผลกระทบ conflict กลยุทธ์ที่เลือก พยาบาลหัวข้อสรุปมักจะ เลือกโหมดการจัดการ conflict ซึ่งเป็นแบบวิธีผลผลแพ้ – แพ้ที่เกี่ยวข้อง เตรียมความพร้อมในการจัดการ conflict ควรเริ่มต้นจากการศึกษาระดับปริญญาตรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประมาณครึ่งหนึ่งของพยาบาลที่สำรวจใช้เพียงหนึ่งในโหมดขัดแย้งการจัดการไอซีที ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญได้รับผลกระทบไฟกลยุทธ์ ICT ชั้นนักโทษได้รับการแต่งตั้ง สรุปหัวหน้าหอผู้ป่วยมีแนวโน้มที่จะเลือกโหมดขัดแย้งจัดการไอซีทีซึ่งเป็นห่วงรูปแบบของวิธีการลด-สูญเสีย การเตรียมความพร้อมในการต่อต้านการจัดการไอซีทีชั้นควรเริ่มต้นจากการศึกษาในระดับปริญญาตรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประมาณครึ่งหนึ่งของผู้ป่วยทั้งหมดใช้เพียงโหมดหนึ่งในการจัดการไอซีทีflคอน signi ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจึงลดลงอย่างมีนัยสําคัญเมื่อกระทบคอนflไอซีทีกลยุทธ์การเลือก สรุป หัวหน้าพยาบาลมักจะเลือกคอนfl ICT การจัดการโหมดที่เกี่ยวข้องรูปแบบของเสียและสูญเสียวิธีการ การเตรียมการจัดการไอซีทีflคอน ควรเริ่มจากการศึกษาระดับปริญญาตรี