Those who are ‘at thetable’ and wor

Those who are ‘at the
table’ and working on strategies of cooperation and collaboration with the powerholders
may shy away from groups who are perceived
as taking a conflict approach because they
are questioning ‘who sits at the table.’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ที่มี 'ที่โต๊ะ
' และทำงานเกี่ยวกับกลยุทธ์ของความร่วมมือและความร่วมมือกับ
powerholders อาจอายห่างจากกลุ่มคนที่มีการรับรู้
เป็นวิธีการขัดแย้งเพราะพวกเขาจะถูกตั้งคำถาม
'ใครนั่งอยู่ที่โต๊ะ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คน ' ที่
ตาราง ' และทำแผนความร่วมมือและความร่วมมือกับ powerholders
อาจอายจากกลุ่มที่มีการรับรู้
เป็นการวิธีการความขัดแย้งเนื่องจากพวกเขา
สงสัย 'ที่อยู่ในตารางได้'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ที่มี'ที่
ตาราง'และการทำงานในกลยุทธ์ของความร่วมมือและการประสานการทำงานร่วมกันพร้อมด้วย powerholders ที่อาจไม่ชอบ
ซึ่งจะช่วยอยู่ห่างจากกลุ่มผู้ที่มีความคิดความเข้าใจ
ซึ่งจะช่วยในการเข้าถึงความขัดแย้งเพราะ
มีข้อสงสัย'ที่ตั้งอยู่ที่โต๊ะ"