Facilitating the Conflict Resolutio

Facilitating the Conflict Resolution Process
Walton has identified a number of factors and tactical choices that can facilitate the use of the episode model in resolving the underlying causes of conflict. The Following ingredients can help third-party consultants achieve productive dialogue between the disputants so that they examine their differences and change their perceptions and behaviors, mutual motivation to resolve the conflict, equality of power between the parties, coordinated attempts to confront the conflict, relevant phasing of the stages of identifying differences and of searching for integrative solutions, open and clear forms of communication, and productive levels of tension and stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อำนวยความสะดวกในกระบวนการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง วัลตันได้ระบุว่าปัจจัยและทางเลือกยุทธวิธีที่จะใช้แบบตอนในการแก้ไขสาเหตุของความขัดแย้งพื้นฐานที่อำนวยความสะดวก ส่วนผสมต่อไปนี้สามารถช่วยให้ที่ปรึกษาอื่นบรรลุประสิทธิผลบทสนทนาระหว่าง disputants ให้พวกเขาตรวจสอบความแตกต่างของพวกเขา และเปลี่ยนภาพลักษณ์ของตน และพฤติกรรม แรงจูงใจซึ่งกันและกันเพื่อแก้ไขความขัดแย้ง ความเสมอภาคของอำนาจระหว่างบุคคล ประสานความพยายามในการเผชิญความขัดแย้ง ที่เกี่ยวข้องเพื่อขั้นตอน การระบุความแตกต่าง และหาวิธีแก้ไขปัญหาแบบบูรณาการ เปิด และล้างรูปแบบของการสื่อสารและระดับผลผลิตของความตึงเครียดและความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อำนวยความสะดวกในการแก้ไขความขัดแย้งกระบวนการ
วอลตันมีการระบุจำนวนของปัจจัยและทางเลือกยุทธวิธีที่สามารถอำนวยความสะดวกในการใช้งานรูปแบบตอนในการแก้ไขสาเหตุของความขัดแย้ง ส่วนผสมต่อไปนี้สามารถช่วยให้ที่ปรึกษาของบุคคลที่สามบรรลุการเจรจาการผลิตระหว่างคู่กรณีเพื่อให้พวกเขาตรวจสอบความแตกต่างของพวกเขาและเปลี่ยนการรับรู้และพฤติกรรมของพวกเขาร่วมกันสร้างแรงจูงใจในการแก้ปัญหาความขัดแย้งในความเท่าเทียมกันของอำนาจระหว่างฝ่ายที่พยายามประสานงานที่จะเผชิญหน้ากับความขัดแย้งที่เกี่ยวข้อง การวางขั้นตอนในขั้นตอนของความแตกต่างของการระบุและการค้นหาสำหรับการแก้ปัญหาแบบบูรณาการรูปแบบที่เปิดกว้างและชัดเจนของการสื่อสารและระดับการผลิตของความตึงเครียดและความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ไขความขัดแย้งกระบวนการ
วอลตันมีการระบุจำนวนของปัจจัยและทางเลือกทางยุทธวิธีที่สามารถอำนวยความสะดวกในการใช้ ตอน รูปแบบในการแก้ไขสาเหตุของความขัดแย้ง ส่วนผสมต่อไปนี้สามารถช่วยให้บรรลุประสิทธิผลที่ปรึกษาของบทสนทนาระหว่าง disputants เพื่อให้พวกเขาตรวจสอบความแตกต่างของพวกเขาและการเปลี่ยนแปลงการรับรู้และพฤติกรรมแรงจูงใจร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้ง ความเท่าเทียมกันของอำนาจระหว่างฝ่ายประสานงานความพยายามที่จะเผชิญหน้ากับความขัดแย้งที่เกี่ยวข้อง ปัญหาในขั้นตอนของการระบุความแตกต่างของการค้นหาแบบบูรณาการและโซลูชั่นแบบเปิดและชัดเจนของการสื่อสารและการผลิตระดับของความตึงเครียดและความเครียด