Carlston and McDonagh nevertheless

Carlston and McDonagh nevertheless strove to retain a corporate culture that allowed plenty of room for individuality and creativity at any level. In recent years, Carlston had become more and more disfant from day-to-day operations, preferring to concentrate instead on the company’s long-range Internet strategy. McDongh, on the other hand, was involved in every operational decision. McDongh was known informally to employees as “ Bill the Thrill ” for his exploits on the company’s softball team. New

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Carlston McDonagh และยังคงพยายามที่จะรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับอนุญาตมากมายห้องพักสำหรับความแตกต่างและความคิดสร้างสรรค์ในระดับใด ในปีที่ผ่านมาได้กลายเป็น Carlston disfant มากขึ้นจากการดำเนินงานแบบวันต่อวันเลือกที่จะมีสมาธิแทนบนอินเทอร์เน็ตกลยุทธ์ของ บริษัท ฯ ในระยะยาว mcdongh ในมืออื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการดำเนินงานทุกmcdongh เป็นที่รู้จักกันอย่างไม่เป็นทางการให้กับพนักงานเป็น "บิลตื่นเต้น" สำหรับการหาประโยชน์ของเขาในทีมซอฟท์บอลของ บริษัท ฯ ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Carlston และ McDonagh แต่ strove ให้รักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับอนุญาตสำหรับบุคลิกลักษณะและความคิดสร้างสรรค์ในระดับต่าง ๆ มากมาย ในปีที่ผ่านมา Carlston ได้กลายเป็น disfant มาก ขึ้นจากการดำเนินงานประจำวัน พลุกพล่านแต่เน้นกลยุทธ์อินเทอร์เน็ตระยะยาวของบริษัท McDongh บนมืออื่น ๆ มีเอี่ยวทุกการตัดสินใจดำเนินงาน McDongh ถูกเรียกอย่างกับพนักงานว่า "ตั๋วตื่นเต้น" สำหรับประโยชน์ของเขาในทีมซอฟต์บอลของบริษัท ใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

carlston และ mcdonagh แต่พยายามจะรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ห้องจำนวนมากสำหรับความคิดสร้างสรรค์และความเป็นอยู่โดยเอกเทศอยู่ในระดับใด ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา carlston มากขึ้น disfant จากการดำเนินงานในแต่ละวันจะฉกฉวยขโมยทรัพย์สินแทนในกลยุทธ์เน้นอินเทอร์เน็ตระยะไกลของบริษัท mcdongh บนมือถืออื่นๆที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับในการตัดสินใจในการทำงานทุกครั้งเป็นที่รู้จักกันในชื่อว่า mcdongh อย่างไม่เป็นทางการให้กับพนักงานเป็น"ร่างพระราชบัญญัติความน่าตื่นตาตื่นใจที่"สำหรับข้อบกพร่องของเขาในทีมซอฟท์บอลของบริษัท ใหม่