Proximal goals are short-term goals

Proximal goals are short-term goals or subgoals. Distal goals are long-term or primary goals. Personally I do not think that there is a more effective goal. People react differently to goals and are more successful with what motivates them, when both of these types of goals are used simultaneously that is the most effective type of goal setting

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใกล้เคียงเป้าหมายที่เป็นเป้าหมายระยะสั้นหรือ subgoals เป้าหมายปลายมีเป้าหมายระยะยาว หรือหลัก ตัวฉันไม่คิดว่า มีเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้คนตอบสนองต่อเป้าหมายแตกต่างกัน และจะประสบความสำเร็จกับสิ่งจูงพวกเขา เมื่อทั้งชนิดของเป้าหมายเหล่านี้ใช้กันที่เป็นชนิดมีประสิทธิภาพสูงสุดของการตั้งเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายใกล้เคียงมีเป้าหมายระยะสั้นหรือเป้าหมายย่อย เป้าหมายปลายที่เป็นเป้าหมายในระยะยาวหรือหลัก ส่วนตัวผมไม่คิดว่ามีเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น คนตอบสนองแตกต่างกันไปเป้าหมายและจะประสบความสำเร็จกับสิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาเมื่อทั้งสองประเภทนี้เป้าหมายจะใช้พร้อมกันว่าเป็นชนิดที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของการตั้งค่าเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายการทำงานเป็นเป้าหมายระยะสั้น หรือ subgoals . เป้าหมายปลายเป็นเป้าหมายระยะยาว หรือหลัก ส่วนตัวผมไม่คิดว่ามีเป้าหมายมีประสิทธิภาพมากขึ้น คนตอบสนองแตกต่างกันเพื่อเป้าหมายและประสบความสำเร็จกับสิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาเมื่อทั้งสองประเภทของเป้าหมายจะใช้พร้อมกันที่ มีประสิทธิภาพมากที่สุด ประเภทของการตั้งเป้าหมาย