Two studies were conducted investig

Two studies were conducted investigating the relationship between high-performance work systems
(HPWS) and occupational safety. In Study 1, data were obtained from company human resource and
safety directors across 138 organizations. LISREL VIII results showed that an HPWS was positively
related to occupational safety at the organizational level. Study 2 used data from 189 front-line employees
in 2 organizations. Trust in management and perceived safety climate were found to mediate the
relationship between an HPWS and safety performance measured in terms of personal-safety orientation
(i.e., safety knowledge, safety motivation, safety compliance, and safety initiative) and safety incidents
(i.e., injuries requiring first aid and near misses). These 2 studies provide confirmation of the important
role organizational factors play in ensuring worker safety.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองการศึกษาได้ดำเนินการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างระบบที่มีประสิทธิภาพสูงในการทำงาน
(hpws) และความปลอดภัยในการประกอบอาชีพ 1 ในการศึกษาข้อมูลที่ได้รับจาก บริษัท ทรัพยากรมนุษย์และ
กรรมการความปลอดภัยใน 138 องค์กร ผล viii ลิสเรลแสดงให้เห็นว่า hpws บวก
เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการประกอบอาชีพในระดับองค์กร 2 การศึกษาที่ใช้ข้อมูลจาก 189 พนักงานหน้าบรรทัด
2 องค์กร ความไว้วางใจในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสภาพภูมิอากาศที่รับรู้ของเขาถูกพบจะไกล่เกลี่ย
ความสัมพันธ์ระหว่าง hpws และประสิทธิภาพความปลอดภัยวัดในแง่ของแนวความปลอดภัยส่วนบุคคล
(เช่นความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงจูงใจด้านความปลอดภัยตามมาตรฐานความปลอดภัยและความคิดริเริ่มด้านความปลอดภัย) และความปลอดภัยเหตุการณ์
( กล่าวคือได้รับบาดเจ็บต้องปฐมพยาบาลและใกล้คิดถึง)ทั้ง 2 การศึกษาให้การยืนยันที่สำคัญ
บทบาทขององค์กรปัจจัยเล่นในการประกันความปลอดภัยของคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาที่สองได้ดำเนินการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานประสิทธิภาพสูง systems
(HPWS) และความปลอดภัยอาชีว ในการศึกษา 1 ข้อมูลที่ได้รับจากทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท และ
กรรมการความปลอดภัยในองค์กร 138 LISREL VIII ผลแสดงให้เห็นว่า การ HPWS ถูกบวก
ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในอาชีพในระดับองค์กร ศึกษา 2 ใช้ข้อมูลจาก 189 โล่ง
ในองค์กร 2 เชื่อถือในการจัดการ และความปลอดภัยรับรู้สภาพภูมิอากาศพบบรรเทาการ
ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพของ HPWS และความปลอดภัยการวัดแนวความปลอดภัยส่วนบุคคล
(เช่น ความรู้ด้านความปลอดภัย ความปลอดภัย ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัย และนวัตกรรมความปลอดภัย) และปัญหาความปลอดภัย
บาด (เช่น เจ็บต้องปฐมพยาบาลและพุ่งใกล้) ยืนยันสำคัญมีการศึกษาเหล่านี้ 2
เล่นบทบาทปัจจัยในการรับรองความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองการศึกษาได้ทำการสอบสวนคดีนี้ความสัมพันธ์ระหว่างระบบงาน ประสิทธิภาพ สูง
( hpws )และด้านความ ปลอดภัย อาชีวอนามัย ในการศึกษาวิจัย 1 ข้อมูลได้จากคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลบริษัทและ
ซึ่งจะช่วยรักษาความ ปลอดภัย ทั่วทั้ง 138 องค์กร lisrel ๘ผลการศึกษาพบว่า hpws ที่เป็นบวก
ที่เกี่ยวข้องกับความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยในระดับองค์กร การศึกษา 2 ใช้ข้อมูลจาก 189 พนักงานด้านหน้า - สาย
ตามมาตรฐานใน 2 องค์กร. ความน่าเชื่อถือในการจัดการด้านความ ปลอดภัย และการรับรู้ สภาพ อากาศก็พบว่าจะเป็นสื่อกลางที่
ซึ่งจะช่วยให้ความสัมพันธ์ระหว่าง hpws และความ ปลอดภัย ประสิทธิภาพ ที่วัดได้นั้นทำในด้านของส่วนตัว - ความ ปลอดภัย แนว
(เช่นความ ปลอดภัย ความรู้,ความ ปลอดภัย ,แรงจูงใจ,ความ ปลอดภัย การปฏิบัติตามข้อบังคับของกฎหมาย,และความ ปลอดภัย Initiative )และความ ปลอดภัย ปัญหา
(เช่นได้รับบาดเจ็บต้องเป็นครั้งแรกและอยู่ใกล้กับขีดความสามารถความช่วยเหลือ)2 การศึกษาเหล่านี้จะจัดให้บริการการยืนยันการมีบทบาทสำคัญ
ซึ่งจะช่วยให้ปัจจัยขององค์กรการเล่นในการช่วยให้ความ ปลอดภัย งาน