If the results of this research are

If the results of this research are reinforced over time, the value of identifying monochronic and polychronic timestyles may be determined. Measurement techniques could be designed to create timestyle maps to serve as guides, providing insights into why individuals or organizations behaved and/or thought as they did when managing time in the work place. Also, work assignments, level and type of supervision, number of activity shifts, daily goal setting and assessment could be keyed to an understanding of the monochronic-polychronic tendency positions of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าผลการวิจัยครั้งนี้จะเสริมในช่วงเวลาที่ระบุค่าของ timestyles monochronic polychronic และอาจได้รับการพิจารณา เทคนิคการวัดจะถูกออกแบบมาเพื่อสร้างแผนที่ timestyle เพื่อทำหน้าที่เป็นไกด์ให้ข้อมูลเชิงลึกในเหตุผลที่บุคคลหรือองค์กรที่ประพฤติและ / หรือคิดว่าเป็นพวกเขาเมื่อจัดการเวลาในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังได้รับมอบหมายงานระดับและประเภทของการดูแลจำนวนของการเปลี่ยนแปลงกิจกรรมการตั้งค่าเป้าหมายทุกวันและการประเมินความสามารถคีย์เพื่อความเข้าใจใน monochronic-polychronic ตำแหน่งแนวโน้มของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าผลการวิจัยนี้จะเสริมช่วงเวลา ค่าการระบุ timestyles monochronic และ polychronic อาจสามารถกำหนด เทคนิคการวัดสามารถออกแบบให้สร้างแผนที่ timestyle เป็นแนะนำ ให้ลึกทำไมบุคคลหรือองค์กรที่ทำงาน หรือความคิดเหมือนเมื่อการจัดการเวลาในสถานทำงาน ยัง กำหนด ระดับและชนิดของการกำกับดูแล เลื่อนจำนวนกิจกรรม สามารถ keyed วันตั้งเป้าหมายและการประเมินผลเพื่อความเข้าใจเกี่ยวกับตำแหน่ง monochronic polychronic แนวโน้มของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากผลของงานวิจัยนี้มีเสริมความแข็งแรงมากกว่าเวลาที่ระบุ timestyles monochronic polychronic และอาจได้รับการกำหนด เทคนิคการวัดไม่ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างแผนที่ timestyle เพื่อทำหน้าที่เป็นมัคคุเทศก์ให้ข้อมูลเชิงลึกในว่าทำไมผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายหรือองค์กรความประพฤติดีและ/หรือคิดว่าเขาได้กระทำเมื่อการบริหารเวลาในที่ทำงาน ยังมีการมอบหมายงานระดับและ ประเภท ของจำนวนการตรวจสอบการทำงานของกะตั้งเป้าหมายไว้ทุกวันและการประเมินผลการปฏิบัติงานจะเป็นสลักนูนเพื่อความเข้าใจของตำแหน่ง monochronic - polychronic แนวโน้มของพนักงาน